泼墨文学

第359章 很可惜五一要去东营了（第2页）

想到这里，一种无力感从她的身体里涌了出来。

她当然知道自家师父的想法是让自己赶紧学出来，然后回到自己父亲那边去当个狗头军师，甚至在经过一番历练后，变称自家父亲的左膀右臂，以此全了两人之间的师徒之情。

事实上，杨默这段时间以来，除了一些不能提前泄露的计划之外，几乎所有动作都没有瞒着她，甚至在她开口询问的时候，还会非常耐心地向她解释这其中的缘由和考虑，不可谓不尽职尽责……如同张文顺说的，她白蒙蒙能遇到这么一个不藏私的师父，完全是上辈子烧了高香。

其实如果杨默只是个普通的技术工人，又或者只是个当下普通水准的职业经理人，那么将近一年的悉心教导下来，白蒙蒙自然能把对方身上的东西学个七七八八。

但问题是，杨默并不是一个普通技术工人，也并不是如今社会上那些靠着三板斧打天下的普通职业经理人，跟着自家师父学了将近一年，白蒙蒙肚子里的知识固然多了不少，但却越学越迷糊。

尤其是开春以后，杨默的每个动作她都看的明明白白，甚至还全部参与到了其中，但每逢她以为自己看懂了自家师父的用意之后，接下来变化告诉她：不，你没看懂。

杨默总是会从之前的行动中，以一个出人预料的角度，抛出一条乍看之下不明所以的因果线和钩子，然后无缝衔接到下一步的行动中去，然后如同滚雪球般越滚越大。

这很让小徒弟苦恼，甚至有些绝望。

她总有种感觉，如果真的要把自家师父的一身本事学个七七八八，没有一二十年的悉心教导压根不可能……自家师父每次动作掺入的决策因子太多了，从国际形势到国内大环境，从商业到政治，从消费需求到本地社会人文，乃至对b、c、g端群体的特性考虑，全都有所涉及。

这尼玛，直接扯淡嘛！一个人的脑袋瓜子里怎么可以同时考虑这么多东西？

但很遗憾，每次当她请求自己师父帮着自己复盘的时候，这个年纪仅仅比她大了几岁的师父就会很明确的告诉她，当时做这些决策考虑的时候，就是涉及到了这么多因素。

这很让她受伤，大家都是二十多岁的年轻人，也都接受过高等教育，甚至就连参加工作的时间相差也不远，但为什么两人之间的差距会这么大？

不过经历过一次又一次的打击后，白蒙蒙已经麻木了，她很明白，自己距离出师的水平还差的远着呢，因此每逢自家师父有所动作，她都会在第一时间跑过来请教。

………………

“师父，为什么你会去拜访叶常务，想要尝试着让市里面放出一部分轻工业项目出来面向全社会进行招标啊？”

“虽然您明面上说的是要给大华公司名下的那几百家三产单位一个竞争的机会，免得让他们饿死；但那些三产单位不是逐渐依托夏留通销社的订单和农村基层市场慢慢的好起来了么？”

白蒙蒙殷勤地给自家师父泡了杯茶，然后有些疑惑地问道。

杨默接过那个写着“与天斗其乐无穷”的破搪瓷缸子吹了吹茶沫，轻轻地抿了一口后，一脸满足地叹了口气，然后闭着眼靠在了沙上：“很简单啊，既然我重新变成了大华公司的副总，却又不再任职业务审查部部长了，那就该介入下面的那群三产单位的管理了……大华公司账面上的资金已经被瓜分的差不多了，如今真正有价值的资产，也就那些三产单位了。”

“而且经过几轮瓜分后，大部分三产单位都与其余部门有着或深或浅的因果关联，这些单位从某种意义上来说，已经变成那些人的动脉了，不捏上一捏，怎么对得起我这个副总屁

股下的座位？”

白蒙蒙有些费劲地思考了一下，总算是搞明白了这其中的逻辑，但她还是有些不懂：“可这跟参与d市的项目竞标又有什么关系？”

虽然说杨默是昨天才拜访的叶涛，而像开放招标这种事情没有个一段时间，是根本落实不下来的，但她很明白自家师父的做派，如果没有把握，他是不会轻易地去跟主管单位的领导碰面的。

所以，既然德州这边放出部分轻工业项目面向社会招标大概率是可以肯定的事情，而重新坐上副总位置的杨默非要坚持的话，那些三产单位也只能乖乖地去参与竞标，

那么问题来了。

如果杨默仅仅只是为了盘活那些三产单位的效益的话，他有着太多的渠道和办法了……撇开早就开始行动的夏留通销社不谈，光商业示范区那边的商品交易市场，就能给这些三产单位的产品提供无数的可能，可他为什么非要打算让这些单位参与招标？

听到自家小徒弟的疑问，杨默只是笑了笑：“单从商业角度来说，国企系统最大的问题从来不在外，而在内部。”

“要想破除这些顽疾，先第一件事就得把眼睛睁开看世界，然后把心态给我调整好了……这可不是开个几场会，做做思想工作就能完成的事情，也不是内部互换一套领导班子就能搞定的事情。”

说到这，杨默又嘬了嘬杯子里的茉莉花茶：“我其实很欣赏一句话：真实就是力量。”

“所以说一千道一万，得让他们亲身走出来体会一番才成……咱们许多国企内部的工作氛围和职工心态，简直不可取到了极点，这样下去，是要出大麻烦的，好在现在时间还勉强来得及，在打破温房之前，让他们体会体会室外的残酷，也不是一件坏事。”

说到这，杨默轻轻放下那个有些破旧的搪瓷缸：“只有经历过外面环境的凶恶之后，这些单位才有可能认清现实，知道谁才是真正可以值得依附的对象……如此以来，莪后面的日子也能过的轻松些。”

听到自家师父的解释，白蒙蒙瞬间明白了过来：“您打算利用杜宁克鲁格效应？”

杨默点了点头：“没错。”

所谓的杜宁克鲁格效应，其实是广泛存在于人类社会中的一种现象。

其基本描述说起来也很简单：能力不强的人，更倾向于高估自己的能力水平。

用通俗的话来讲，“越差越牛逼，越强越谦虚”。

这种情况在当下的国企中存在的尤为严重。

你见过只因为扭螺丝扭的好，就洋洋得意，以为天底下没有多少人能比自己更厉害，并且整天埋怨领导不识货，始终不肯把自己提为六级钳工或者车间主任的人吗？

我告诉你，七八十年代这种人一抓一大把。

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