她想要更多。
施远打内线电话给她:“你方案看了。你提议太过激进,能批准。”
君子怡目光落在她送给施远邮件上,邮件密级最高。
最高密级颜——
红。
只核心业务才配得上红。而今天,君子怡亲手出她职业生涯中第一封红邮件。
君子怡说:“施总,会轻易放弃。很坚持。”
电话泄密风险。于施远说:“办公室,给你十五分钟。”
君子怡走进办公室,试图说施远:“数字化转型形势所趋,计划增设数字营销和直播电商团队,配合如今公关团队,刚好形成完整客户务链条,从线下到线上,从品牌效果到数字化传播,完成全部闭环。越城公司营销模式走在集团前列,对您职业展说,也大裨益。”
施远说:“意思两块业务重要,而。”
他毫无感彩地叙述,“两块业务能放在你团队下。你职责招聘数字化业务负责,而自己做负责。”
君子怡沉默,等待施远给出解释。
施远说:“君子怡,如果你只考虑品牌与传播,你就会开辟直播电商板块了。你扪心自问,直播电商卖货做品牌?你做些,分明想利用现权力,在核心业务中分一杯羹。两个板块配齐了以,你会把完整考核权放给大销售团队吗?”
他把打印出方案翻到最一页,丢到君子怡面前。“考核指标”下面,君子怡白纸黑字写明考核权归属总裁办公室。施远在“总裁办公室”五个字上用黑笔打了个叉。
君子怡看着个黑叉。她抬头看着穿深灰西装施远。他瘦削、犀利、理、冷静。
君子怡说话。代表她在施远面前默认了自己野心。
施远说:“你知道,本可能批准你方案。在你职业生涯中,从涉足核心业务验,也担任核心项目执行背景。你资历太浅了。”
虽然君子怡专业背景,但她反驳。
“但。”
施远看着君子怡:“你明知本可能答应,什要出?告诉你样做目。”
两个对视。
他们彼此心知肚明,被打方案仅仅只一个引子,真正谈判刚刚开始。
君子怡说:“施总,您一个野心家。现在行业寒冬,整体业务都在萎缩,您会足于下滑指标,您只会想把蛋糕做大。知道您一定会数字化转型战略构想。”
她把方案往前推了推。
“但您管越城公司时间几年?又在越城公司待了多少年?您猜数字化转型业务需要司多少端口、多少层级、多少中台共同配合?您觉得,您从外面招样才,才能把复杂际关系清楚?您又凭什认,复杂际关系会变得更复杂?”
施远叙述:“你在威胁。”
君子怡纠正:“在描述优势。”
施远心平气和地点头认可:“确实你优势。但认你优势足以抵消资历上差距。”
君子怡说:“所以,目。”
她笑眯眯地看向施远,“如果最终事实证明,能完成项业务,您可否考虑。”
敲门砖,投石问。
施远举起厚厚方案,抖了抖:“你投给简历。”
君子怡点头:“诚意。”
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