第二天一早,况圆圆就向张若晨、余清辉和陈黎宣布即将开始为期一周的轮岗。
这个消息让张若晨感到很期待,她迫不及待地问道:“太好了,可以开始干活啦,况老师!那么我们首先要去哪个部门呢?”
她的眼神充满了好奇和渴望。
余清辉和陈黎也显得十分期待,他们纷纷附和着张若晨的问题,表示对这次轮岗充满了兴趣。
张若晨心中一直有一个明确的目标——进入招聘配置部门工作。
她已经在脑海里幻想了无数次自己未来成为一名专业的招聘hr后工作的情景:坐在宽敞明亮的办公室里,认真的筛选着简历。
或者与候选人面对面交流,通过提问、观察等方式深入了解对方的能力和特点。
又或是参与到团队讨论中,为公司选拔出最优秀、最适合岗位需求的人才。
这些画面不断地在她脑中闪现,让她激动不已。
“若晨你去招聘配置部进行轮岗,陈黎去组织发展部,清辉是去薪酬绩效部。”
“好的!”
她心中暗自窃喜,觉得自己今天仿佛被幸运女神眷顾一般,所有事情都如她所愿。
这种好运降临的感觉,就像是走在云端,轻盈而愉悦,让她整个人都充满了活力和自信。
接下来况圆圆给每个人安排了带训老师。
负责带训张若晨的是招聘配置部的主管丁进,是一个矮矮瘦瘦的男生,戴着黑框眼镜。
这几天张若晨虽然都在培训室里,但她也有在默默观察着办公室外的情况。
她观察到丁进虽然外形不具备优势但是嘴巴特别能说,总是逗得周围的女同事乐呵呵的。
总之是个情商挺高,风趣幽默的人。
随后她在况圆圆的带领下来到了招聘配置部的办公区。
“欢迎欢迎,我们部门又来了个美女!”
只见丁进看着她们,笑着鼓掌说。
张若晨对“美女”这个词非常敏感,尴尬地对大家笑了笑。
“大家好,我叫张若晨,请大家以后多多指教。”
话音刚落,招聘配置部其余的个同事都放下了手上的活儿,齐刷刷的鼓起掌来,鼓掌的声音响彻了整个人资中心。
“欢迎,欢迎!我们招聘配置部战斗力更强了。”
隔壁薪酬绩效部的同事也都被这声音所吸引,看了过来,有个同事笑着对丁进说:“进哥,你可别高兴的太早,最后若晨在哪个部门还说不定呢,说不定最后归入我们旗下了噢!”
丁进冷笑着,说:“走着瞧吧,最后定岗啊还要看双方的意愿,都不能够一厢情愿。”
张若晨此刻觉得自己好似古代的皇帝,各个部门的主管们就是妃子,都在卯起劲沟通来想被她自己宠幸。
想到这里,她不禁也笑了起来。她紧张的情绪也一下子放松了。
心想:“在这种团队当里面工作,恐怕想当社恐的恐怕都很难。”
丁进给她安排了一个工位,就在她旁边。
虽然这只是一个临时工位,但也算是她人生中第一个正式工位,怎么说都是值得纪念。
于是她默默的摆放好自己的办公用品,拿出湿纸巾来擦了下桌面和抽屉之后,拿出手机对着工位拍了个照片。
“若晨,你先加一下我们人力资源中心的大群和部门企业微信群,然后我今天会先跟你简单介绍一下我们各个中心的招聘需求,然后你需要整理一下发给我,我们下午会进行一个招聘计划会议。”
“好的!”张若晨立刻乖巧的点了点头。
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