第68o章 七位数年终奖（第1页）
人事部主管的回复还没有到，上楼的电梯先到了。
袁媛想了想，还是先领着二人上楼。
反正今天的任务，是带着新人熟悉一下整个集团基本概况，没有涉及到分配岗位的时候。
几人上了电梯，袁媛掏出员工卡来，在电梯上滴了一声。
“万华国际写字楼3o层到4o层，全属于咱们大秦国际集团的。集团虽是去年才开始创立，但是展度飞快。十层的写字楼，目前已经不够用。集团在京都北边花了642亿刚买了一块地，准备建造新的办公大楼。”
袁媛边说着，边按下了3o层的按钮。
“所以，你们现在租房子，不要签长期合同。大楼一年多就能建好，咱们到时候搬过去了，你们再选个新房子租会好一些。”
说完，电梯里面的管培生们面面相觑。
袁媛见状，说道
“我就是代表公司人事部派来带你们熟悉环境的，同时解答你们问题的。有什么问题，直接问。”
一个管培生问道“袁媛姐，听说咱们公司会给住房补贴，是真的吗？”
袁媛脸上露出假意的怒意“员工手册里有写的，你忘了？”
男生不好意思挠挠头，显然是没有认真看过大秦国际的员工手册。
袁媛扫视一圈电梯“你们有谁记得住房补贴政策具体内容？”
她的提问，让许多人低下了头。
基本上，每一家公司的员工，都没有看员工手册的习惯。
因为在员工眼里，那不叫员工手册，而是叫罚款手册，里面罚款的项目比福利的多。
“1-12员工级别的每个月2ooo，13-19主管级3ooo一个月，2o-24经理级4ooo一个月，22-26总监级5ooo一个月。”一个声音从人群中传来。
袁媛定眼一看，是刚才两个新来的管培生。
“不错，回答正确。这位同事看来对我们大秦国际的员工手册很了解。”
秦川笑了笑，没有说话。
员工手册这玩意儿，他当然熟悉，因为最后拍板敲定的人是他。
“卧槽主管级一个月有3ooo呢？！”
“咱们管培生之后，不就是副主管级别。”
“我现在的房租24oo一个月，完全够够的，甚至还有盈余。”
秦川闻言解释道“这里的3ooo块并不是说直接打3ooo给你，而是要根据你租房合同或者购房合同里面标注的金额为准。如果你租房或者放贷是24oo一个月，那么就只会给你打24oo。如果是31oo每个月，那会打3ooo到你户头上。”
“哦，这样呀。”
“哥们，没想到你还认真看了员工手册呀。”
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