第330章 邓云的危机感（第2页）
然而，尽管如此，邓云心中的危机感并没有完全消散。她始终无法摆脱对北辰与艾米莉之间关系的担忧。每当她看到两人一起讨论项目时，心中就会涌起一阵不安。邓云开始意识到，自己的焦虑不仅来源于职业生涯的压力，更是对失去北辰关注的恐惧。
在一次团队总结会上，艾米莉再次对北辰的表现给予了高度评价：“北辰在项目管理中的表现让我印象深刻，他的领导能力和团队凝聚力都非常出色。”
邓云的心情瞬间沉重，尽管她知道北辰的表现值得赞扬，但她无法抑制内心的嫉妒与不安。她在心中暗想：“难道我在团队中的努力全都被忽视了吗？”
会议结束后，邓云与李娜私下交流。她终于忍不住向李娜倾诉自己的担忧：“我感觉艾米莉对北辰的关注越来越多，我在团队中的位置似乎变得不再重要。”
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李娜皱了皱眉头，表示理解：“我能理解你的感受，但我认为，艾米莉的关注并不意味着你被忽视。你在市场部的贡献依然重要。”
“可我总觉得，艾米莉与北辰之间的默契让人感到不安。”邓云无奈地说道。
李娜叹了口气，试图安慰她：“我觉得，你应该更多地关注自己的展，努力展示自己的能力，而不是过分担忧他人的关系。”
邓云点了点头，尽管心中仍有不安，但她知道李娜说的有道理。她下定决心，必须更加努力，争取在团队中重新获得认可。
接下来的几天，邓云开始加倍努力，参与各项工作，主动承担责任。她在市场推广的策略上不断尝试新的方法，积极与团队成员沟通，力求在项目中展现出自己的价值。
然而，尽管她付出了许多努力，却依然无法摆脱心中的危机感。每当她看到艾米莉与北辰的亲密互动，心中就会涌起一阵不安。邓云开始思考，自己是否应该采取更果断的措施，确保自己的地位不被动摇。
一天晚上，邓云在办公室加班，正好碰到北辰。她鼓起勇气，决定与他谈谈。她希望能够借此机会了解北辰对自己工作的看法，也想知道他与艾米莉之间的关系。
“北辰，能和你聊聊吗？”邓云微笑着问道。
“当然，邓云。”北辰面带微笑，显得很随和。
两人坐下来，邓云心中有些忐忑，但还是努力保持镇定：“我一直在思考项目的进展，想知道你对市场部的工作有什么看法。”
北辰思索片刻，诚实地回答：“我觉得你在市场推广方面的贡献非常重要，你的观点总是能为项目带来新的思路。”
邓云心中一震，感到一丝欣慰，但她仍然想要进一步了解北辰的想法：“那你觉得，在与艾米莉的合作中，我们应该如何更好地整合各自的意见？”
北辰认真思考：“我认为，我们需要更多地交流，确保每个人的观点都能被听到。艾米莉的建议确实很有价值，但我们也不能忽视团队的声音。”
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