人才选拔
李晨风闷坐在办公室里,那眉头拧得跟麻花似的,面前的文件堆得跟小山似的。
他手指头不停地轻轻敲着桌面,“哒哒哒”,那节奏透着他满心的烦躁,心里就琢磨着咋能弄出一个更公道的人才选拔机制。
“咚咚咚!”一阵急促的敲门声猛地响起。
“进来!”李晨风扯着嗓子喊了一嗓子。
门“吱呀”一声被推开了,助手小林缩头缩脑地走了进来,两只手紧紧抱着一叠资料,那模样小心翼翼的。
“首领,这是初步拟定的人才选拔方案,请您过目。”小林弓着腰,一脸谄媚,恭恭敬敬地说道。
李晨风一把接过资料,眼睛死死地盯着,一页一页翻得飞快。一会儿眼睛瞪得溜圆,一会儿又眯成一条缝,那目光一会儿专注得跟钉在纸上似的,一会儿又满是疑惑。
翻了一会儿,李晨风“啪”地把资料往桌上一扔,气呼呼地说:“这都啥呀!”
小林吓得一哆嗦。李晨风接着又把资料拿起来,翻了几页,“哼”了一声,“这方案不行!”
小林站在一旁,大气都不敢出,额头都冒出汗珠子了。
李晨风把资料往边上一推,皱着眉头,连连摇头,“这个方案不够完善。”
说完,他放下资料,摇了摇头,“我们不能只看重学历和经验,还要挖掘那些有潜力但未被发现的人才。”
小林点了点头,“首领,那您有什么想法?”
李晨风站起身来,走到窗前,望着窗外忙碌的人群。他双手背在身后,眉头微皱,神色凝重地说道:“小林啊,咱这基地要发展,就得有真本事的人。
可不能光靠以前那老一套的法子挑人,得变变!”
小林连忙凑上前,一脸认真地听着,“首领,您说得对,可这新法子具体咋整?”
李晨风转过身,目光坚定地看着小林,“我们要组织一场公开的选拔活动,让所有人都有机会展示自己的才能。”
小林眼睛一亮,“这是个好主意,但是具体的流程和标准该怎么制定呢?”
李晨风在屋子里来回踱步,双手时而比划着,“我们可以设置不同的考核项目,比如实际操作、解决问题的能力、团队协作等等。”
小林挠了挠头,“首领,这实际操作还好说,可这解决问题的能力和团队协作咋考核呢?”
李晨风停下脚步,拍了拍小林的肩膀,“别着急,咱慢慢琢磨。解决问题的能力,就给他们设置一些难题,看他们怎么应对。
团队协作嘛,就让他们分组完成任务。”
小林点了点头,“嗯,首领,这主意不错。那咱们得赶紧准备起来。”
说干就干,李晨风和小林立刻开始筹备选拔活动。他们忙得脚不沾地,李晨风亲自指挥着,声音都有些沙哑了。
小林则是跑来跑去,额头上满是汗珠。
他们在基地的广场上张贴了大大的告示,吸引了众多人的关注。
“这是真的吗?我们也有机会了?”一个身材瘦小的年轻人小明看着告示,兴奋地说道。
他的眼睛睁得大大的,满脸的不可置信。
“应该是真的,不过竞争肯定很激烈。”旁边的大汉李强说道。李强双手抱在胸前,一脸严肃。
消息很快传遍了整个基地,人们纷纷议论着。
“听说这次选拔公平得很,谁都能参加。”
“不知道我有没有机会,我得好好准备准备。”
“那可不好说,高手多着呢。”
选拔活动的日子到了,广场上人头攒动。李晨风亲自来到现场,看着满怀期待的人们。
他穿着一身朴素的衣服,站在人群中却格外显眼。
“大家安静!”小林拿着喇叭喊道,“选拔活动现在开始,首先是第一轮,实际操作考核。”
人们被分成了不同的小组,开始进行各自的任务。
小明所在的小组负责组装一台机器,他那瘦弱的身板此刻绷得紧紧的,一双眼睛紧盯着那些零散的零件,手忙脚乱地摆弄着,额头上豆大的汗珠直往下淌。
“别着急,慢慢来。”同组的王姐一边熟练地操作着手中的工具,一边和声细语地安慰道。
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