泼墨文学

第74章 陪护改革三（第1页）

邱一刀问孙丽霞：“陪护中心又有多少咱们自己的人？”“不算领导推荐的咱俩的亲戚朋友十三人。”邱一刀认真地点了点他那颗硕大的头颅。

他意识到，这十三人王铁爪不可能留下来。既然结果已经定了，为什么还为他们做嫁衣呐。他瞥了一眼孙丽霞，心想，“这些人没骨头，不能依靠”。他开始打歪主意了。

“你觉得交给‘蓝天物业’以后，他们会用你的亲戚吗？”邱一刀突然问孙丽霞。

孙丽霞想了想，把陪护工作交给“蓝天物业”，那么医院陪护中心也就没有存在的必要了。自己就得回家，虽然生活上没问题，有退休金。但自己带出来的亲戚朋友就没把握了，平时她们骄横惯了，得罪了不少人，一旦靠山没了，也就“树倒猢狲散”了。

她回答邱一刀说：“不可能留下来。”

邱一刀点点头算是告诉孙丽霞，他知道了。

在“蓝天物业”总公司派来的白主管协助下，青城县人民医院陪护工作很快就招标公示，接下来就开始招标了。以前这些工作都是贾明处长“操盘”，而且基本没有流过标。现在他插不上手了，完全由师捷副院长负责。贾明处长有意见，也不敢发表。并不是因为程序问题，而是他身手不干净，此时能躲就躲不敢张扬。

“蓝天物业”毫无争议地中标了。王铁爪开始筹划进场的问题，虽然尽在掌握中，但人民医院的陪护工作相当复杂。而且这次陪护招标，师捷副院长没听王铁爪的，把护理员和护工捏在了一个标段。这样就少了一次麻烦，也多了一成胜算。

师捷副院长不愿意和他们持久地纠缠，如果允许，他愿意一把就把后勤的权力夺过来。现在的情况是，不管财政拨多少经费，如果让他们管理，就不能完全用到医院的建设和发展上。雁过拔毛的积习已经形成，从个别分管领导到职能部门无一例外。

既然两项合成了一项，王铁爪就得做出新的调整。陈秀丽接管护工，这项工作技术含量低，职工年龄大，所照护的病人年龄也大。陈秀丽比较合适，而且原来的职工大都认识陈秀丽，沟通起来比较方便。

调贺超然负责护理员工作，她本来就是护校毕业，个人素质和管理能力都可以。

电梯交给高丽监管，以后有合适的管理人员再调整。

王铁爪从心眼儿里重视陪护工作，和赚钱无关，主要是中间有个邱一刀捣乱，领导力量薄弱了，不好控制。

王铁爪把张月琴、陈秀丽、贺超然叫到病房，他安排张月琴主管，以最快的速度培训另外两名主管，等接管了就来不及了。

张月琴主管拿出事先准备的《护工职责》、《护理员职责》以及两项工作的流程和工作标准交给王铁爪经理。让他安排复印，每个员工都要熟记。同时将职责、工作流程、制度按照总公司的要求悬挂在员工的休息场所，以备上级和院方的检查。

王铁爪很高兴，专业的就是专业的。他让项目两个主管先学一步，等石门参加培训的员工回来，再让她们掌握。

明天就要交接了，大家都感到紧张，因为这项工作直接和病人打交道，不能有丝毫的断档，出现了一个病人投诉，交接就是失败的。王铁爪安排陪护的总体工作由陈秀丽牵头，特别是和陪护中心联系。陈秀丽很为难，因为刚和孙丽霞吵了架，交接时可能会有阻力。

她没把吵架的事儿告诉王铁爪，他已经这样了，再提出困难也徒增经理的烦恼于事无补。

一上班儿，师捷副院长就让纪媛通知王铁爪，把参加接管陪护工作的主管，八点半叫到会议室。通知孙丽霞同一时间到会议室，并拿着员工名册和所有记录、制度、考勤等。

师捷副院长没叫贾明处长，也没叫总务处的任何人。因为今天陪护的结果就是他们造成的，让他们以领导的身份参加工作交接是十分滑稽的事。

人到齐了以后，师捷副院长还没安排交接的工作，孙丽霞先就报告了一个事情。由于陪护中心没有中标医院的陪护工作，今天有七名护理员提出了辞职。还没等师捷副院院长反应过来，孙丽霞接着说：“我已经做了工作，希望她们完成交接再走，但她们已经整好行李准备离开了。”

“也就是说她们负责的护理工作目前已经空岗了。”师捷副院长焦急地问道。孙丽霞点点头。在场的所有人都愣在那里，不知该怎么办了。

师捷副院长懊恼地捶了自己的大腿一下，所有的问题都想到了，就是没做这个预案。他知道这个问题是不可逆的，因为明显是有人“作妖”，不仅这几个人留不下，可能还有人离开。

他马上结束了交接工作，让孙丽霞回到岗位上去，保证工作的连续性。他用手势暗示陈秀丽和另外两个主管留一下。

他问陈秀丽：“怎么办，你有什么应急的办法？”

陈秀丽断断续续地谈了三个办法：一是让昨天夜班的护理员马上回来上岗，因为她们熟悉工作流程和点位；二是马上让参加石门培训的回来熟悉情况之后上岗；三是，紧急调用各护士站的护士顶岗，她们都熟悉路径。

师捷副院长采用了第三个办法，顾不得让纪媛通知了，自己回到办公室抄起电话打给了护理部主任马晓丽。他要求马主任不要放电话，边通话边往院长办公室走。

马晓丽来到院长办公室，师捷副院长把在电话里讲的话又重复了一遍，直到马主任听清楚了，并迅速回去安排工作了，师捷副院长才坐下来。

陈秀丽和两个主管还在会议室，等着师捷副院长安排工作一直没走。刚坐下，师捷副院长猛然想到了她们，他回到会议室，让她们三个人到各护士站去，看哪个护士站送检、送医的人手少就在现有的员工中调剂。一切都安排完了，师捷副院长才又回到办公室。

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