感冒休息两天,林小米上班了。
这次感冒只吃药,还真没用打针。
年轻体力好,结果就是恢复快。
她有些鼻塞,其他如头疼、嘴苦等等不适症状都已经消退。
小秘书汇报:
集团网站上下了一份任命文件,内容是:
关于王卓然的任命令
经集团班子研究决定:任命王卓然为总裁办副主任。
一切新待遇从2o23年7月1日起。
落款是集团公章。
其实,对于私企来说:
中高管的职务咋封都是领导一句话的事情,没有那么严格的职级要求。
就如同那直播基地里的推销员一般,他们手中的名片上无一不是印着“经理”这一醒目的头衔。
实际上,这里面并没有真正意义上的职级划分,他们不过是为了让外人觉得自己有一定的地位和身份,从而显得更为体面一些罢了。
但事实上呢?这些所谓的“经理”们所拿的薪水依旧是普通员工级别的工资,并不比其他人高。
这种表面的繁荣与实际待遇之间的巨大反差,为的都是谋生。
王卓然这副主任可不一定,是实打实的有实权的。
就连归行政中心的行政部和后勤部都会变更为王卓然的总裁办管理。
行政中心名称变更为法务人力中心。主管人力资源和法务部。
林小米听说这和前一段时间总裁要空降一位大佬,黄铃铛总监持反对意见有关。
据说还要加上李美美的枕头风。
反正总裁就变更了部门职能,或者说是减少了行政中心职能,增加了总裁办职能。
当然,毕竟黄铃铛总监多少年了,不可能明面上就改变这些,总裁梁金安安排一下,也就如此了。
王卓然不过是个踏入职场才短短两年时间的普通员工,但命运似乎总是喜欢给人带来意想不到的惊喜和转折。
就在大家都还认为他需要更多时间去积累经验、沉淀自己的时候,他却以惊人的度实现了职业生涯中的一次重大跨越——一下子晋升成为了公司的中层管理者。
这两年间,尤其是到总裁身边近一年,王卓然一改之前“小灵通”的本质,开始了“闭嘴”的时光。
在总裁面前,他始终保持着对工作的高度热情和专注。
无论是面对繁琐的数据处理还是复杂的项目协调,他从不抱怨。
这次突如其来的晋升并没有让他冲昏头脑,也让他惴惴不安。
别人不知道,他,还有黄铃铛知道,李美美已经怀孕一个多月,不知道她用的什么办法,总裁同意她生下来。
且李美美身体素质问题,还得考虑到影响问题,这怀孕没等显怀就得回去休息。
众人目光所聚焦之处,乃是那两个部门看似归属于李美美的部门,但实际情况却并非如此。
目前来说,真正掌控这两个部门运作大权的人,是他王卓然!
表面上一切都显得风平浪静、按部就班,但在这平静的表象之下,却是一场权力的暗中较量和巧妙布局。
他知道总裁已经开始算是信任他了。
没经过主管级,直接就成为集团中层,放眼集团,舍他王卓然,其谁?
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