关晞把陈家娴犹豫看在明确地告诉,你要什,帮你呢。”
陈家娴重复:“帮?”
关晞说:“当然。你板,当然要帮你。”
陈家娴突然很执拗地说:“帮?只帮吗?”
她重复,“只帮。”
在工作中听到种幼稚言,关晞点迷惑,也点意外。但她转念又想,陈家娴毕竟新一代小朋友,大概什新型整顿职场方式,者z世代专属表达。
隔壁潘乔木新招小实习生,可在活时候,当着潘乔木面,淡定而坦然地玩网游。
于关晞很宽容地说:“哦,好。”
陈家娴圈红了。她平复了一下绪,很直接地说:“合同规定和公司对账号平分o收益,将与卓秀长期业绩共荣。周亦行把排除在账号运营工作外,认她侵犯了营收业绩。要投诉她。”
……
关晞打电话给君子怡。
一件小到能再小事。事本身重要,态度更重要。
结束通话以,君子怡打开协同办公平台,调出周亦行名片,再次核对她考核归属。
新杨植周亦行小板。
于君子怡把杨植和周亦行一起叫到办公室。
当着杨植面,君子怡对周亦行说:“坐。”
周亦行毕业就一直跟着君子怡,直到杨植空降项目。她第一次见到君子怡严肃脸。
君子怡说:“解释一下。什你做账号让网红本参与?”
周亦行思考了一下,说:“关于次拍摄。团队找,从个年度预算里支出,将笔支出负责。陈家娴提建议认可。决策权在。认流程存在问题。”
站在周亦行角度,济和权力等同。陈家娴承担成本,她凭什决策权?
分分,权力权力。
君子怡说:“但你对一线项目单方面指挥与决策,让项目对你很。你越城总部,但你能真把自己当领导,因一线项目才真正创造营收团队。你能撇开项目实际,依照流程做决策?”
周亦行立刻察觉到,君子怡话显然对她说。
她点头:“抱歉子怡姐,个意思。”
她用余光瞟杨植。
杨植面孔很冷。
哦,了。君子怡叫杨植和她办公室,显然借着训斥她,敲打杨植。
谁知道孙济文在长乐坊项目上制定规矩?
职场可秘密,小道消息传得飞快。
君子怡又说:“如果你验,就去虚心请教,多方协调。用强手段推行决策,就你管理办法?你成功离开平台,你凭什认,换个平台,你依旧自信?”
杨植显然也意识到君子怡指桑骂槐,面越越难看。
而周亦行,君子怡说话,她一个字都信。
君子怡推行决策手段向强,跨业务平台夺权时候也非常自信。她骂,无非就挫杨植风头,顺便表演一下她对长乐坊项目重视态度。
越拥权力,越虚伪。所以些话听听就行了,反正规则权力制定、权力解释。
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