他替余幼薇在欢娱帮了不少忙,江岩没被余幼薇赶走之前,公司里一片欣欣向荣,员工们同样也斗志盎然。
但自从江岩走后,公司发展虽然也是好的,但却隐隐涌动着不少小麻烦。
那时公司繁荣还在,所以不明显。
但一旦公司出现危机,这些麻烦全都一股脑显现出来。
其中一个就是人心涣散。
是的,不止她要辞职,公司上下员工都在默默观察着呢。
如果不是因为大环境不好,他们有一半的人都想走。
余幼薇闻言,脸色变得不好看起来。
她不禁有些温怒,对着秘书说:“把人事部的主管叫过来。”
秘书出去后,余幼薇对徐红艳态度服软了一些。
她说:“徐姐,你真的不能走,你是公司主干骨,你走了,公司怎么办!你给我一点时间,秦诗雨的事你让我再好好想想。”
“她浪费了公司太多资源,我不能在她身上再去投入更多金钱,现在欢娱耗不起。”
这也是她为什么放弃秦诗雨的原因。
万一营销费用砸进去,还是不能扭转舆论怎么办。
那钱岂不是白花了。
然而徐红艳听到后,则失望的摇了摇头,不断叹气。
“我去意已决。”
她跟余幼薇没什么好交谈的了,说再多她都不明白,她现在真是被恋爱脑恋傻了。
人事部主管过来后。
余幼薇见说软话没用,便用严厉的口吻说道。
“徐姐,你来公司签了劳动合同的,现在劳动期限未到期,你就辞职,那么由此给公司造成的损失,你应该来赔偿。”
这也是她让秘书把人事部叫来的原因。
人事里有签约的劳动合同,里面的工作年限写的清清楚楚。
然而她却不知道的是。
有一种叫做无固定期限劳动合同。
徐红艳在欢娱工作满十年后,便续签的这种合同。
当余幼薇听到人事部主管的解释时,瞬间脸色一白。
那她就没有借口,威胁徐红艳继续留在欢娱了。
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