泼墨文学

第124章 去岳阳十五（第1页）

上海证券交易所后果然发出问询函来，由上市公司监管一部负责监管以及问询。

接着，深蓝影业立即发出《深蓝影业关于上海证券交易所问询函回复的公告》，发布媒体为《中国证券报》，公告写道：

【本公司及全体董事保证信息披露内容的真实、准确和完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

2015年9月4日，深蓝影业有限公司（以下简称“公司”或“深蓝影业”）收到上海证券交易所《关于对……的问询函》（问询函【2015】第120号）。对问询函提及事项，公司回复如下：

问：……

回复：……

特此公告。

深蓝影业有限公司董事会

二零一五年九月十一日】

在回复中，深蓝影业大方承认，莘野跟人多年同居，可，对方并非是关联人，按照规定无需披露，他们两个并不具备受《中华人民共和国婚姻法》保护的横向法律关系。

公告一出，微博大V“金融小王”又发言了：

【深蓝影业否认隐瞒莘野真实婚姻状况！继续吃瓜，继续等着！】

下面，有好事者咬文嚼字道：

【露出橘猫微笑：他们两个并不具备受《中华人民共和国婚姻法》保护的横向法律关系……总觉这句有些微妙，不受中国婚姻法保护，难道受别的婚姻法保护？】

【吃土少女回复@露出橘猫微笑：我有一个大胆猜想……莘野难道是gay？】

【中国锦鲤888回复@吃土少女：我总觉得你真相了……而且，他在美国出生长大的。】

【用户56781234：我的天哪！！！】

不过，在给证券交易所的书面回函当中，深蓝影业的董事会交了更多辅助材料。在2013年以前，上市公司一切公告需先由交易所审核，可在“直通车”开通后，上市公司这些公告被要求要直接披露，交易所做事后核查。而核查的方式呢，可能包括再次问询、多次问询、现场调查。

深蓝影业回函包括，莘野还有谢兰生在美国的marriagecertificate，还是原件，这个东西就相当于中国官方的“小红本”，marriagecertificate是可以订几张的。在这东西上，有莘野的名字，有兰生的名字，还有莘野父母的名字以及兰生父母的名字，兰生父母一个叫李井柔，一个叫谢彬，在李井柔的户口上一家三口同时存在——出于保密等等原因谢兰生没动过户口。这份材料同时包括当时wedding现场的一些照片，还有那年给朋友的电子邀请函，还有2008年二人与生产商订做两枚男戒的往来email——在邮件中，他们要求戒指内侧印上“SY，LS，2008.6.30”的字样，还有……总之，这些东西可以证明两个人是“同志夫妻”。

看起来，上海证券交易所是比较相信这个说辞的。

它没再发新问询函。监管机构应该是参考了“多年同居”的性质。

在中国，一般来说，“多年同居”并不会被证监认作关联方。在这方面，“关联方”只囊括关系密切的家庭成员，包括配偶、父母、成年子女及其配偶等等，而法律规定，二人只有登记领证一方才能成为“配偶”，他们两人才会自动构成一致行动关系。这些年，偶尔几个没领证却被算作关联方的都有众人皆知的事实婚姻。不过，在美国以及香港，多年同居需要披露。

在这样的回复之下，证监会也没下文了。一个月没立案调查就是不会立案调查了。

深蓝危机平安度过。

…………

不过，莘野并没想到，金鹤保险、澎湃影业他们两个还不死心！！

他们继续抢筹深蓝，不多时，手中股份就到了25%。

按照目前这个架势，他们两家竟是打算把手里的深蓝股份控制在29.9%跟30%之间！！既力压莘野成为深蓝的第一大股东，又不触发收购要约。

这是一个非常危险的任务，一不小心就会触发全面收购要约，可金鹤保险、澎湃影业打定主意要精细操作！

听说了新进展后，莘野只是皱了皱眉，说：“我更希望他们两个的股份能维持在25%。”

董秘道：“可他们对当深蓝的第一股东贼心不死。”

他们两个想要谋求董事会的更多席位，想争夺公司的控制权。

莘野挑眉：“行，我知道了。”

接着，就在金鹤保险、澎湃影业买到25%的当天下午，深蓝影业两位高管张世杰、王中敏辞职。他们一个是vpofemailmarketing，一个是vpofsocialmediamarketing，可刚刚入职三个来月，就辞职了！

当初，深蓝影业为了鼓励两位高管卖命工作，给了他们两人一共0.5%的深蓝股票。但，通常来说，公司用来激励员工的股票有成熟机制，比如，他在公司干满一年才可拿到其中的25%，在公司干满两年才可拿到其中的50%，在公司干满三年……公司股票若是没有这种分批成熟机制，一下子全被给出去，那员工们立马就会拿着股份离职跳槽了。

而各公司也会规定离职员工的股份回收方式。一般来说，公司员工若离职了，或者主动或者被动，他可以带走手中已经成熟的股份，而未成熟的股份呢，则必须被公司收回。公司可以以极低的一个价格回购股份，比如一股一厘，0.1分。

至于回购来的股份，有些公司会注销掉，有些公司会放池子，有些公司会……深蓝影业的政策是，一个人若干满一年，股份成熟20%，若干满两年股份成熟40%，三年60四年80%，干满五年激励股份才全部是他本人的。在这四年的期间内，公司员工如果离职，未成熟的公司股份统统会被公司回购、并且注销。

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