泼墨文学

第一百四十二章 人事工作最难干（第2页）

捧起茶来，6远也没急着打卡下班，招呼赵学雍落座闲聊。

“学雍，你觉得是吏部的差事好干，还是户部的差事好干。”

“肯定是户部啊。”

赵学雍苦笑一声：“以前在户部，就算有一百道本，片刻也就处置完了，现在就算是十道本也得翻来覆去看好几遍，犹犹豫豫不知道该怎么回复处置。”

“具体说说。”

“就拿前段时间京察的事说吧。”赵学雍组织着语言，详细汇报道：“现在南直隶京察的事结束了，有些知县三年考满不算合格，治下的刑案、盗抢增加，民生则不如上一次京察，按说是应该免黜掉。

可是南直隶的知县都是进士或者同进士的功名，免了他们知县的职务却不能除他们的功名，因此免了官之后如何安置？

若是除官后迟迟不给明确的安顿和说法，这群人就会到吏部来闹，所以都察院就想了一个折中的法子，不想免官就停俸半年或三个月，这群考评不合格的知县就纷纷选择停俸。

南直隶脚下富庶，没有哪个知县指着朝廷俸禄过日子，因此还是碌碌在堂。

另外南京翰林院里还储养着上百名编修呢，可是哪有官缺给他们？如此空耗着实在是虚度，翰林院中那些个编修天天写本给咱们，吵吵着要为朝廷效力，还说咱们吏部不给安排，是嫉妒贤能，说咱们只会营私舞弊、任人唯亲，还要上疏弹劾。

实话实说，这些日子光看奏疏，属下就脑仁胀，头疼欲裂了。”

冗官冗闲是个大问题啊。

选材每三年一科，但是大明官场又没有淘汰制度，就导致官员和备用官员数量永远是增加的，增人不增编，都挤成一团，不闹事才怪呢。

“吏部的事是不好干，不过也不用着急，慢慢先熟悉，理清思路再研究怎么解决。”

6远宽慰了一句：“天底下最难干的差事就是人事，动作大了吧，人家说你借着权力党同伐异、结党营私，动作小吧又看不出干了什么成绩。

另一个这些下面的知县、知府什么的，都是几十年在各种人际关系中摸爬滚打，一个个是比泥鳅还滑，?憋着心思弄他们？他们还憋着心思给咱们添堵呢。

另外，户部的工作要团结，吏部的工作更需要团结，翰林院那些编修常年没有实事干，肯定心里窝着火，越是这样咱们越不能对他们冷眼相待，你得去做他们的工作，得让他们知道，堵着他们不给他们干实事机会的不是咱们吏部，而是站着茅坑不拉屎的那些人。

要让这些翰林院的学生们和咱们统一阵线，让他们来提革新吏治的事，得罪人的话不能从咱们嘴里说出去，等什么时候他们闹的差不多了、也折腾的筋疲力尽了，咱们再慢慢居中协调，看看如何在一碗水端平的情况下，尽量将这些编修安排离开翰林院，也能顺势拿掉一些在京察考满中不合格的官员。

不仅要除掉他们的官，更要除掉他们的品，功名给留着，让这些人守着功名田回乡野地头种地去。”

赵学雍听听频频点头，由衷说道：“还是部堂思虑的周全。”

“什么周全不周全的，不过是束手束脚，只能慢火烹小鲜罢了。”

“但治大国恰如烹小鲜。”

6远呵呵一笑，伸手凌空点了赵学雍两下：“你现在马屁话也说得顺溜多了，看来这段时间，没少听别人奉承你啊。”

说罢放下茶碗起身，赵学雍紧随其后言道。

“属下这也是沾了您的光，不然还在户部做文书呢，这辈子不知道什么时候能有机会一展所学。”

“是金子在哪都能光，走，陪本官回府，带你听听市井说书，放松一下。”

“好嘞。”

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