第51章 培训完成的一之濑即将投入战场（第1页）
“为什么？”
虽然内心有着东方逸会给出这种答案的预感，但一之濑还是不由得询问出声。
“因为这是设定。”东方逸得意的挑眉，“想想吧，一之濑，在什么样的情况下，企业才能完全不缺人。”
“”
“答案是，哪怕招收一个应试者都亏本的企业。”
“那在这种情况下，企业为什么还要面试呢？”一之濑现了盲点。
“有备无患嘛，面试才花几个钱，车马费又不用企业出，更何况，所有的应试者都是人力资源储备。记录下来，当未来某一天，企业转变为缺人企业的时候，也能第一时间补充人力不是？”东方逸摊开双手：“但只要它还是不缺人的企业一天，就算是再完美的一之濑他们都不会要的。”
“可是，企业招收都有标准的吧？就算是拒绝也要给予理由啊。”一之濑有点不服气。
“理由啊，让我想想啊。”东方逸搓着下巴：“咳，一之濑，你是个长头，不符合公司干练的企业文化；你是一名未婚女性，生活不稳定，公司需要更加稳定的人才；你左脚踏进了面试室，这是对面试官的不尊重”
“所以，很不幸的告诉您，一之濑女士，您的面试未通过。”
“这也太欺负人了吧！”代入了场景的一之濑有点生气。
“可是人家本身就不缺人啊，就算理由再离谱也一样。”东方逸笑着道：“但如果你在面试之前，就清楚了这家企业的目的所在，是不是就不会被人耍了？”
“所以很多时候，我们只有看清了事件各方背后的目的，才能看清事件本身。”
东方逸图穷匕见：“现在，我们就以学生会即将进行的面试为例，来分析一下各方的目的，怎么样？”
“学生会的目的？没问题。”一之濑感觉这题不难，她有些跃跃欲试。
“那先请你思考一下，一之濑，你是为什么参加面试，以及学生会，为什么需要面试。”
“我是想锻炼自己的能力，进入学生会也能更好的帮助需要帮助的人。”一之濑对自己的目的毫无迷茫：“学生会招收新人是因为他们需要新鲜血液。”
“是啊，需要人。春去秋来，新生入学，老生毕业，学生会却要一直留在这里。学校需要学生会来对于社团的经费进行审批，对于学生的日常行为进行管理，而学生会需要新鲜血液，是为了避免有一天，学生会的管理与传承出现纰漏。”
东方逸继续剖析：“但在招收新生这件事中，学生会中所有人的利益都是一致的吗？”
“诶？”一之濑顺着他的话语继续思考：“应该都是一致的吧。”
“是吗？”东方逸不置可否：“姑且算他们的目的都是一致的吧，但事分大小，亦分先后。就算是相同的目的，对于不同人的驱动力也是不一样的。”
“就拿学生会长堀北学和副会长南云雅来说吧，一之濑，你觉得他们两个之中，谁会对本次招新更加上心呢？”
“学生会招新是由学生会长直接负责的，所以我认为会是堀北学长。”
“回答错误，是基本预定下一届学生会长的南云雅。”
一之濑眉头微蹙，很是不解。
“算了，我解释一下你就明白了。在学生会成员中，一年级是新人，需要学习相应的事务操作，二年级生负责具体处理事项，是学生会的中坚力量，而三年级生则不然，即将毕业与升学的他们不会将精力主要放在学生会的事务上。”
“这样说确实没错，但这和用心程度又有什么关系呢？”
一之濑感觉自己就要抓住了些什么，却还没有抓到。
东方逸挑了挑眉：“没想明白吗？换句话说，堀北学虽然总领全局，但干活的却主要是学生会的二年级生，而一旦学生会换届，南云上位，到时候要努力工作的，又会是谁呢？”
一之濑恍然大悟：“我们一年级生。”
“所以，为了能够让下届学生会正常运转，南云雅才是那个必须要招收学生会新成员的人。现在，一之濑同学，你觉得我的答案正确吗？”
“是我错了，东方同学真的很厉害呢。”一之濑坦然认可了自己的败北。
“还记得我们的赌局吗？”
“记得，东方同学认为堀北学长一个一年级生都不会录取。”一之濑说完，重新开始认真思考东方逸的意思：“可我还是不能理解，为什么东方同学会如此认为。按照目的来推断的话，学生会长不应该最想要新生加入吗？”
“因为在我当时告知你的推理中，缺少了关键一环。也就是——被校方隐瞒的规则。”东方逸挑挑眉，开始当谜语人：“而缺了这一环，谁都无法看清事件本身的真相。”
“不过，我就在这里给你透露一点吧。”东方逸凑近她的耳边，压低声音：“一之濑同学，你认为这所学校真的有那么仁慈吗？只需要入学便可享受校方提供的升学与择业福利？”
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