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#最厚道的老板——苏仙#
#苏仙表示索取酬劳是应得的#
#如何让我的老板看到苏仙的话#
#想去苏仙公司上班#
一连数个tag上了热搜,苏仙粉丝狂涨一波,苏氏财团和刚到她名下的苏氏集团股价飙升,气的背后那群大佬们吐血。
苏仙这是在干嘛,公开要和他们作对吗?提升待遇,她凭什么破坏市场价啊!
降热度,立马降热度,绝对不能开这个坏头。
各家统一下令,微博收到钱之后立马开是降热度,没降几格,热度又开始回升,来回几次之后,热度非但没降下多少,反而钱花了不少。
各家大佬一肚子火和憋屈。
不过是发点通告嘲笑她两句,这个疯女人就搞起内卷,她要上天啊!
之后网上有不少身在大企业的网友偷偷爆料,苏仙言论一出,他们老板脸色像便秘一样难看。
戴莉手机上不停有私信发来简历,她一边激动查看最后甚至一个人都忙不过来从公司那边叫了人帮她一起,一边又担忧道:“可这样会不会结仇更深啊?”
“怕什么?已经这样了,还能比之前更差吗?”苏仙却是一点不在乎,安慰戴莉:“天无绝人之路,你看,十分钟前你还说找不齐人呢,现在我甚至能帮苏氏财团招聘一波。”
戴莉:“……可是,导戏、演员这些都用新人……剧恐怕会,不太受欢迎。”
她用词算比较委婉了。
娱乐圈内是非常典型的论资排辈规则,一般名导演都是年纪不低的,比较年青的要么是底蕴深厚出自文艺世家,要么天生鬼才。
但这种数目极少。
演员其实也是同理,虽然近十年圈内开始捧流量、小鲜肉,但想要一部作品成精品,演技派和有经验的导演制作团队,缺一不可。
甚至可以说,导演可以新一点,演员必须得有演技,否则大导演都架不住流量的瞪眼、死人脸演技侵袭。
一个流量能毁掉一部大制作不是说说的,自带粉丝群体的流量都能扑街,找一些完全新面孔且演技稚嫩的学生,那完全是……
“没事,总要试试才知道嘛,而且你别小看那些新生,年纪小和演技好坏不冲突。”苏仙倒是比戴莉更乐观一些,大不了到时候她亲自教人演戏,这完全不是事。
见状,戴莉也不好在打击她,心中默默下定决心一定要好好筛选,挑一些好苗子。
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