第二天早上,王大山送杜小娟去公司上班。
“你昨晚对陈强说了那么多,会不会影响你们的关系?”
开车的路上,王大山还在为杜小娟担忧。
陈强是杜小娟的公司的合伙人,要是陈强因为他而和杜小娟反目成仇,那对杜小娟的公司的展,肯定会有很大的负面影响。
不管怎么说,王大山都不希望因为自己而影响到杜小娟的事业。
他和杜小娟在一起,希望杜小娟变得更好,而不是希望杜小娟为了他而放弃某些利益。
“没事,陈强是个理智的人,他能把感情和生意分得很清楚,我相信他不会因为这事而在生意上做出错误的判决。”
杜小娟认识陈强也有一段时间了,她对陈强的性格还是挺清楚的。
杜小娟的公司叫小杜网络科技有限公司,主要经营网络电商方面的生意,恰巧最近几年淘宝京东等电商平台的快崛起,小杜科技站在了风口上,借着这东风,从之前的月流水百万,迅涨到了千万,后来再加上陈强的加入,让小杜科技如虎添翼,如今小杜科技的月流水能够稳定在三千万以上。
公司的办公地址,也从原本一个小地方,迁移到了珠江新城的核心地带,而且办公场地很大,公司有近百位员工。
比王大山的山海地产的规模要大多了。
杜小娟邀请王大山到公司里面去参观学习,好给王大山一些经验,让他在经营方面少走弯路。
虽然说互联网公司和房地产中介公司业务上差挺多了的,但是员工管理这一方面,其实大差不差,还是很有学习借鉴的价值的。
王大山跟着杜小娟来到小杜科技的办公场地,看到这么多员工井然有序地工作着,不由心生敬佩,觉得杜小娟实在太厉害了。
现在他手底下的员工不足十个,管理起来都累得要死,杜小娟管理近百号员工,竟然能够做到游刃有余,这真的不得不让他佩服。
“小娟,你是怎么做到把公司管理得这么好的?”
王大山虚心请教。
杜小娟笑道:
“很简单,无非就八个字,‘赏罚分明,适度放权’。”
“赏罚分明,适度放权?”王大山若有所思,细细琢磨这八个字的含义。
杜小娟就解释道:
“赏罚分明,犯错了要得到应有的惩罚,而立功了也要有相应的奖励,如果一个公司只讲惩罚,不讲奖励,只会压榨员工,那这个公司肯定是走不远的。严格的制度下,必须要配上高额的奖励,才能让员工为你卖命。我这公司,员工要是做得好,能拿到好几万的提成奖励。我给他们的提成没有设置上线,而且业绩越高,提成比例也会越高。”
王大山缓缓点头,心里暗暗记下,然后问:
“那适度放权是什么意思?”
杜小娟就说:
“一个人的时间和精力是有限的,如果你在管理公司的时候,无论大事小事都需要亲自过问,那你就算一天有四十八小时,也忙不过来,所以需要挑选值得信任的人才,适度把决策权力下放到他们手里,让他们帮忙管理公司,而我只需要管理好几个中层管理就好。”
王大山点头捣蒜,深表赞同。
他现在管理山海地产之所以觉得累,就是因为大事小事都需要自己去过问。
就算是王二海帮忙做的决策,有时候他也不太放心,需要自己再去把控一遍。
之前他背靠许明信,有了渠道资源,原本是有机会将山海地产做大做强的,但就是因为他事无巨细都要亲自过问的管理风格,导致公司在寻找其他生意渠道的时候,遇到了很多阻碍,以至于迟迟都没能展起来。
甚至到后来许明信倒台了,山海地产都还没能找到新的业务渠道,以至于差点就关门倒闭。
后来形势所迫,不得已才开拓二手房市场,然后才迎来转机。
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