林大力目前的生活已经是相对满足的。
如果再加上美满的家庭那就更完美了。
实际上,目前采购部已经有了一位副经理,如果林大力也要晋升为副经理,那么迟早会有竞争出现,失败的一方可能就会被调离这一职位。
直接解雇一位现有副经理似乎并不合适。
一个解决办法是进行岗位轮换。
举例来说,假如林大力成功担任采购部副经理的职务,那么现职位的副经理可能会调整至其它部门。
目前的采购部副经理看见林大力时,眼神中已经透露出了一丝对抗的情绪。
林大力却保持了淡然的态度。
还没到中午,工厂里的广播就开始通知全体员工。
当广播响起,全厂的人都能听到。
“采购人员林大力同志因敬业乐群、勤勤恳恳的工作态度……”
“任命林大力同志为采购部副经理,希望同事们向林大力同志学习,努力进取,争取更大的成绩。”
从这一刻开始,林大力正式成为了采购部的新任副经理。
显而易见,这个月的最佳员工荣誉也非林大力莫属。
既然已经号召全体员工向林大力学习,工厂自然不会错过给予其荣誉的机会。
在工厂的食堂,
李二柱正在与其他几位同事聊天,也听到了工厂的广播消息。
“我哥晋升副经理了。”李二柱也为林大力的成绩感到高兴。
成为副经理后,尽管林大力的基本薪资没有变化,但每月多了2元人民币的津贴。
李二柱也有同样的津贴。
而像工厂车间负责人,每月大概能享受大约5元的额外补贴。
至于厂长,补贴数额就更加可观了。
“李二柱,你哥哥真不简单。”同事刘娜称赞道。
事实上,刘娜内心也十分钦佩林大力。
毕竟,林大力入职时间并不长;
即使遇到了一些重要的机会,能达到今天的成就并非仅凭运气。
但另一方面,刘娜对李二柱的表现略感不满。
为何总是李二柱得到这些好事情?
她心中难免升起了一丝嫉妒,甚至渴望自己有一个像林大力一样优秀的哥哥。
在同一座工厂,赵忠海也为林大力升职而兴奋,
而王海滨则表现出几分嫉妒之情。
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