泼墨文学

第220章（第2页）

因此利润也很不错。

排名第四的是前几年才开始的微澜中医药有限公司。

微澜药材厂便是这家子公司底下的一部分。

九山村这边的药材厂，只是微澜的多个药材厂之一。

竺合宜对手下人的管理算是严格。

对工作能力的要求根据能力不同她要求不同。

管理岗跟业务岗、技术岗，竺合宜的要求最为严格。

能力越大责任越大，这些岗位的负责人必须有魄力，有手腕，还要有足够强的能力。

对普通员工，则是能适配基本工作需求即可。

而且在她手下，不能出任何跟人品相关的纰漏。

例如收取回扣侵害公司利益。

例如出轨家暴不赡养父母子女，黄赌毒。

例如学历造假或者业务欺瞒，若发现立刻开除永不录用。

在微澜上班的待遇非常好，比肩当地事业单位跟国企。

五险一金，妇女产假育儿假哺乳假完全按照国家规定。

做五休二轮休，根据上班年限决定年假天数。

福利也很好，还禁止加班。

如果非要加班的情况下，会以三十块一小时的费用结算加班费。

也因此，老总有些奇怪的小癖好，底下人完全是可以接受的。

例如，整个微澜，无论是微澜集团这个主公司，还是底下的子公司孙公司。

负责人百分之九十是女性。

每年各公司还会抽出相当一部分的利润，用于公司周边的福利事业。

也就是办福利院、聋哑人技术学校跟女校。

公司整体的气氛非常和谐。

因为老总禁止内斗之风。

竺总要求不多。

活干好，没纰漏，业务提升，利润增多。

年底目标达到，公司赚钱，员工就有钱分红跟年终绩效。

大家干的动力十足。

公司内部晋升机制也很透明。

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