泼墨文学

第709章 公开竞聘（第1页）

吴郁明脸一沉要！

厚厚十多页招聘方案，正文第一段第一行就争论了半个小时，种效率三天三夜也说完。

方晟脚尖在桌底下轻轻踩了他一下，扬声道：“全部部分面向全省招聘，可以暂且搁置争议，先讨论面内容。”

方晟提醒，吴郁明顿时醒悟过。

窦康、慕达等表面上围绕“面向全省”寸土必争，实质想采取近于无赖拉锯战激怒自己，通常被激动绪左右时会说些过分言辞，正好成他们攻讦话柄。

想到里吴郁明由暗自惕然：论担任厅级干部时间，自己比方晟多一倍余，养气功夫反而略逊？

接下又围绕报名资格里学历、任现职时限、年龄、加分项等激烈争论，然研笔试、面试出题和主考官问题，窦康常委们建议由组织部会同事局出题并主考，吴郁明则坚持方案所提“招商管理领导小组具体负责”。

僵持了四五分钟，一直开口方晟道：

“吴书记担心组织部、事局出题员与地方千丝万缕联系，容易生泄露题目等事件；窦书记则担心吴书记和主持面试，潜意识里偏向外地干部，故意压本地干部分数，样？”

耿大同事关己，轻飘飘道：“考试否公平公正决定因素。”

方晟道：“在红河选聘管委会干部时，避免因素，采取外包方式——从出题到监考、面试全部外包给专业团队，团队所成员自省城各个大学研所，只对团队声誉负责，跟地方正府、公务员体系任何联系，靠得最佳选择。”

常委们听了都些愣。

良久，成槿芳质疑道：“招商局需要实践验富，具备高招商引资能力干部，而擅长应试、夸夸其谈好学生，可两码事儿。”

方晟莞尔一笑：“夸夸其谈也招商引资必杀技，再说了，谁说擅长应试就擅长实践？们能片面看待应试教育。外包好处，整个竞聘过程受任何和机构纵，最大限度确保程序公平公正。”

“受纵”最对吴郁明胃口，当即拍板道：“那就外包，招商管理领导小组和常委会都权监督外包团队作，但准干涉暗示其暗箱作。”

马天晓、窦康等相顾无语。

本想据理力争，尽可能掌控招商局竞聘全过程，以便往里面多几个“自家”，谁知方晟祭出“竞聘外包”个大杀器，睁睁把事态引向失控边缘！

连掌控权都了，常委们对方案全无兴趣，否“面向全省”也毫无意义，意兴阑跚结束了讨论。

会吴郁明独自坐在办公室，细思极恐。

当年在梧湘，吴郁明常听到关于方晟传闻，其中提到方晟具在常委会“妙手扭乾坤”本领，当时并在意，暗想常委会靠一把手权威和多数支持，缺乏两个要素妄谈什“妙手”？生出第三只手都行！

然而今天吴郁明真正领教了方晟厉害！

方晟厉害处在于手里永远一张底牌，到关键时候绝打出。如果对方那咄咄逼，他宁可放弃底牌，也会暴露真实实力。

作战友，方晟让安心；假使一天成敌呢？

吴郁明长考四十分钟久，得出结论：最好要与方晟敌！

就在完善方案际，韩青从国外返，很快走完市招商局升格和增加副厅名额程序。

招商局设一正五副共六位局领导，副局长全部正处级，空额由上次扫黄突袭行动中被处分干部产生。招商局下设办公室、内资招商科、外资招商科、对外合作科和重点项目科，科室主任均副处级，空额同样由被处分干部产生。

所报名员都必须过笔试选拔，局领导按一比三、科室主任和办事员按一比五进入面试。

面试同样采用百分制，与笔试成绩相加，按总分排序从高到低予以录用。

此次只三个加分项，最高也只能加分，且同一项次只加分，准重复累计：一省委组织部备干部加分；近五年内被评省市级优秀党员加分；三通英语且获得六级以上证书加分。

其它诸如基层工作历、学历、职称等均加分。

笔试前一天，在原招商局全体干部员工强烈呼吁和多名常委建议下，吴郁明和方晟紧急会商同意额外增加一个加分项：

原招商局干部员工通过笔试，总分加分！

离笔试四十分钟，主持本次竞聘考官团队才乘坐大车抵达鄞峡，与守在外面方晟等市领导握手进入考场。

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