“清清,这是我上家公司近几年的工资流水,和年底分红。”
严谨的杨俊没有信口开河,直接拿出了自己以前的收入证明。
“我知道我以前公司待遇比较好,你这边可能要降一些,但是我现在身上有债实在是缺钱,所以我可能接受不了降太多。”杨俊很坦诚的跟池清说道。
池清翻着杨俊的薪资表,怎么说呢,心情很复杂。
杨俊待遇按池清以前来看,那的确是无法企及的高,基本年薪300w,每年分红也是300-500w不等。
但是对于杨俊这种顶级人才创造的价值来说,这个价格又是……只能说,还是要做老板啊,打工终究还是打工人。
“杨哥,这样。”池清终于开口了:“我的公司没有上市,所以股份这些暂时是没有的。”
“我们的薪资组成就按年薪+奖金来算吧”
池清想了下说道:“年薪我就不给你降了,按你原来的300w算,奖金的话视你参与投资的项目年终净利润来算,比如这次的游戏项目,如果今年开始盈利,你可以获得投资额每年净利润的部分分红,这个数字就定……5%吧”
池清拿手机算了下,收益1000w,就有50w了,自己后期项目会越来越多,金额越来越大,这个数字绝对可以了。
杨俊一听,300w年薪已经超出他的预期了,他本来以为池清最少要给他砍半,而奖金~5%这个数字可是可以无限大!
池清既然高薪请他,那就必然有充足的投资额,有他在还怕赚不到钱吗!!
“好,我们成交!!”杨俊激动的站起来,这么久第一次意气风发的说道。
“好!杨哥,希望有一天,我们能把公司打造到可以跟你的仇人抗衡!到了那一天,我坚定的支持你去跟他们撕!!”池清开始画大饼。
“好!这一天我不会让它太远!”杨俊没想到池清会这么说,心情一下激昂起来。
这时的杨俊还不知道,池清给他勾画的大饼有多大,直到他在池清家客厅,第一次参与了包括他在内一共5名员工的草台班子元老大会……
额……跟两家市值百亿的公司抗衡,池总这胆气……着实可以!!
“杨哥,我先给你预支1000w的工资吧,你先把该还的一次性还清。”想到杨俊的债,池清说道。
“清清,你~”杨俊其实本来想提这个条件,但是又觉得不合适,没想到池清会主动提。
“预支了工资,你就至少是我三年多的包身工了~”池清打趣的说道。
“哈哈,好的,老板~”
就这样,池清的草台班子创业团队加入了一员殿堂级猛将。
后面,池清才发现自己这员猛将有多划算,因为他不仅是CFO,前公司还把他做储备CEO培养了几年,那综合素质,啧啧啧……
而现在这位综合素质强劲的猛将还不知道自己要面对的是什么样的组织架构。
池清:额……不急,慢慢来吗,我这不也刚有钱没多久吗……
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