泼墨文学

第150章 换汤不换药（第1页）

戊子春夏之交，巴蜀大地经历了历史上最为罕见的惊天动地8o级汶川大地震。

山河呜咽，草木含悲。

资安人民捐钱捐物，直赴汶川。

医务人员丁雪月第一批奔赴前线，随后吴修卓，吴修娅，叶雨成，卢慧，尤福林都曾前往支援。即使没能前去支援者，也捐款表达支援爱心。

灾区人民的坚强乐观深深感动着他们，即使失去亲人，失去腿脚双臂，他们都不曾失去对美好生活的向往。

活着，是灾区人民的唯一追求。

刚经历婚变的吴修娅为灾区人民不屈不挠的抗争精神所感动，已看淡生死，心境也由此豁然开朗。

人生除了生死，一切都是浮云。

也是在同一年，中华民族举办了有史以来第一届奥运会。国人为之骄傲，中华民族与世界同行。

这一年，吴修娅彻底成长。心境也彻底平和成熟。

她早已忘掉离婚带给她的苦痛。自然，她也将这一切告诉了儿子。

除了家庭，她把所有的精力和热情投入到工作中去了。

年底结算报表显示，开区支行的几项主要指标全部位列市分行之，这甚至引来某些机关干部的羡慕和嫉妒，——很明显，吴修娅的收入会比大部分中层干部高，当然他们不会知道，她把本属于她的那一部分都分配了大家。

是年底，吴修娅以优异成绩获得省级优秀管理干部称号，并准备参加在省城举行的隆重的表彰大会。

正当吴修娅准备参加表彰大会时，一位购买理财产品的客户前往开区支行大闹一场，投诉当初销售银保产品的银行工作人员没有如实告知详情，从而在其需要提前支取时，损失巨大。

这一闹，搞得众人皆知，银行和保险公司形象大受影响。最后，好不容易把这件事处理下来，可吴修娅的省级先进却被副行长李小平莫名其妙的替代了。

可以想见，吴修娅该是多么难受！已经决定的事在领导面前怎么说变就变了呢？不过，她很快就看开了，有无荣誉并不重要，重要的是做事无愧于良心。

李小平趾高气扬的去省城参加优秀管理干部代表大会，引起行内很多职工不满，有的甚至写信举报段奕泽与李小平之间违法乱纪的事。

不久，段奕泽和李小平、陈实等都受到牵连，几人受到不同程度的处分，段奕泽，李小平和陈实均被免职，这一次甚至波及到了已随程浩调离资安至贡泉市任行长的汪一望。他们的工作暂由其他人员接替。

这一次银行界风波后，资安银行并没有迎来了新的风向标，但不争的事实是，所有金融从业人员更加注重效益和资产优化了。

天行健。中国经济展驶入天体运行般稳健的快车道，经历过屈辱、灾难和痛苦的中华民族，在无数先烈用鲜血换来的难能和平的今天，中国经济井喷式的展起来。

时代需要英才！

资安市的行长走马灯似的换人，从省分行调来的刘海峰走马上任。

吴修娅在职场上的努力和成功，刘海峰早有耳闻。

刘海峰具有开拓创新精神，一再强调工作中胆子要大，步伐要快的观点。并说资安市的金融曾受沿海房地产，本地房地产无序开的冲击，现在要改弦易辙，以更开放更大胆更务实的精神风貌去工作，去解决工作中的难题。

刘海峰个子不高，后背头型，干净利落，气场很足。

资安银行正缺人手，吴修娅被刘海峰看重，决定重用她。

但吴修娅对刘海峰的器重却并不在乎。在她看来，管理层的薪酬标准不重新制订，她在开区支行的改革就没有任何实际意义。

而作为代表省级分行领导们权益的刘海峰无法采纳吴修娅的观点，——领导们制订的薪酬标准，说变就变？岂不是被吴修娅架空，被天下人笑话。自古以来，以下至上的倒逼改革哪有那么容易？

所以，换了新领导最多只能寄希望他们进行局部改革，只希望他们不以权谋私，把银行当成家天下的银行足矣。

吴修娅与刘海峰行长沟通后，认为自己能力并不匹配更高职位，委婉拒绝仕途上更上一层楼。在吴修娅看来，遇不到赏识她的上司，宁愿继续在基层工作。

具有讽刺意味的是，没过多久，段奕泽，李小平，陈实等，并没因员工举报受到太大影响，换了地方，换了职位，仍在银行里工作。

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