第119章提拉失败,设备出现严重问题
“打开人才市场。”
【本日可招募人才列表】:
1、张鹤,紫色品质,985学历,科研型人才,主攻ArF光刻胶方向,招募所需资金:7000元。
2、白色已折叠。
3、白色已折叠。
4、魏秉庆,蓝色品质,小学学历,力量型人才,主攻直拳,招募所需资金:5000元。
5、蔡可丽,蓝色品质,大专学历,管理型人才,拥有管理4年经验,招募所需资金:5000元。
拉14寸硅棒需要八小时左右,陈星也没有干等,而是用人才市场来打发时间。
很显然。
今天运气不错!
还没有花钱去刷新,就出了个紫色品质的光刻胶人才。
“ArF光刻胶…”
陈星心中喃喃自语。
这ArF光刻胶,应该是光刻胶的某种类型,看来与半导体硅片不同,它的细分种类可能会比半导体硅片复杂得多。
虽说现在还没搞到设备,但光刻胶人才也不能不要。
“招募张鹤。”
【叮!】
【招募成功!】
【已从龙兴科技公司账户扣除5000元,张鹤即将抵达腾飞工业园,请宿主注意接待!】
“刷新人才市场。”
【叮!】
【扣除1W资金,人才市场列表已刷新!】
当系统提示音响起,湛蓝色的系统面板随之刷新,没有奇迹,连紫色品质人才也没有,五个蓝色品质人才占据了市场位置。
陈星内心毫无波澜,排行榜的副作用太大了,让蓝色品质人才的刷新概率到达了50%以上,占满市场也合情合理。
现在他有两种选择,要么升级人才市场到五级,看看能不能减少蓝色人才刷新的概率,要么就是推上百万刷新费,用昂贵刷新费来换取高品质人才。
前者要2亿,后者的话…
陈星这段时间疯狂招募,将龙兴硅业工厂运转起来,也只不过花了1.5亿…
真不是市场升不起,而是高价刷新更有性价比!
“继续刷新。”
“继续刷新。”
“继续刷新。”
连续的刷新,再次让刷新费用突破百万,系统面板以及提示音再次出现。
【叮!】
【温馨提示,本次刷新所需要的资金已过百万,出现紫色品质及以上品质的人才概率增加,是否继续?】
“继…”
陈星话音未落,一道焖沉的断裂声突然响起。
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