潘乔木凭借一张好脸,在卓秀集团很出名。
他曾被上海同事借去拍宣传片,居然国内著名影视公司托了几道关系找到上海分公司总,询问宣传片里小生谁,想把签下,填补国内“痞帅”类型空白。
上海同事把潘乔木工牌亮给对方,对方信,特意找了解过,才相信他真演员模特,而卓秀集团中层,家境优越,受过良好教育,收入说。”
黎红说:“她手底下也,裁谁?总能裁自己。而且她在项目边办公。”
潘乔木刚刚出差,闻言挑眉:“听说她在周会上放炮,以她打算落在项目走了。”
:“她只开了个会而,开完就消失啦。长乐坊今年肯定营收,咱们年终奖都得凉,她多聪明,肯定想办法留在越城本部。”
潘乔木若所思。
越城公司总办主任君子怡给他透露一点口风:新一轮组织架构调整中,长乐坊招商和公关即将合并,他者关晞,将一个升职长乐坊项目公关总监,将品牌、招商、公关、运营等相关业务全部统起。
长乐坊项目刚刚起步,招商和公关需求都很少,在关晞入职前,两块业务原本就潘乔木在管。
他松口气,单手解开衬衫第一颗扣子,贝母偏光闪了闪:“她就算了。”
几个捧着咖啡杯透过条纹玻璃看出去。
……
关晞工位挤在角落,郁贲压给她换工位意思。
大办公桌旁边一个狭窄小办公桌,陈家娴坐在那里。
她在做表,心虚地用几个文件夹挡自己电脑。
设计主管示意潘乔木看过去:“项目秘书,叫……叫什着,居然用公司保密电脑,用自己电脑。”
语气严肃,“公然违规!入职培训哪个hr做?万一在周会时候被施总看到,咱们都得被骂。嫌工作太吗?谁?”
“新,定组织关系。”
黎红说。
黎红早就看到了。事实上,几乎所都看到了。
潘乔木也看到了。
他知道,个项目秘书肯定侥幸以会被现。
但,他当然会浪费时间去了解当事违规原因。他时间,每一分每一秒,都非常贵。
设计主管突然说:“她在试用期。正好吗。”
黎红说:“她特别、极其便宜,合同工,占头,倒也用裁她?”
潘乔木想了想:“个要了,把她事关系挂在边。”
英雄救美?
当然。
潘乔木说下去:“手底下每个都用,那就用她裁员指标。试用期员工好像赔偿?样,按照正式员工给她赔偿,赔偿成本从边出。”
毕竟她展现出了自己价值——帮潘乔木完成裁员指标。
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