皓明就喜欢她,得越厉害越好,等郭萍说完,他借题挥:
“公家做事,尽心尽力者,什总要受到诽谤诬陷呢?一心,什总得好处得便宜呢?值得深思。
一些在背鬼鬼祟祟,指指点点,最好结果。
千篇一律菜,你要想吃,让你去吃七天,到时,恐怕请你多吃一筷子,杀了你都会。
你以宾馆干净吗?潲水油,你们听说过?假茅台假五粮,你们喝过?
想讲大道理,就讲大实话,同志们,说得同一点,郭局长拿自己身体当赌注,局里拉关系建感爹娘生,些同志心就长呢,就样铁石心肠?
因此,建议仅要整风,而且要建立规章制度。个事,党组要研,办公室要拿出一套办法。对歪风邪气,露头就打。”
皓明强调,给郭萍作了力辩护。代替郭萍狠狠地骂了那些痛议论者。
郭萍本讲完话,听了皓明话,言道:
“以凡磨洋工,当面一套背一套,多少就走多少,你想走,办法要你走。
干别,可能你内行,干个,比你内行多了。
因,当局长就选用。们必须建立一套完整制度——从明年开始,进行民主评议,排在最一名,职务降一级,职务下放到学校去教书。”
郭萍说话时候,杀气腾腾。
皓明再强调一遍,宣布散会。
郭萍说:“党组同志留下,继续开会。”
通过讨论,由皓明负责,指导田野、邓开意制订一套民主评议干部制度,从明年元月一起实行。
接下一周,皓明就指导田野和邓开意制订《民主考核办法》。
皓明谈了一个总思路:严格、准确考核到每一个科室,每一个。
他说:“先让各个科室自己制订工作目标。完成任务他自己制订。”
田野问:“如果他们把目标定得很低呢?”
“以近两年工作量平均系数数制定。其次,个部分,实行严格请假制度,迟到扣多少分,早退扣多少分,旷工扣多少分。工作受到市一级表扬加多少分等等。
规矩制订要详细,一定要进行量化管理,要大家评分。年底分数一出,自己找位置。
最差科室,负责降职使用,最差个,给予警告处分,年终奖。个方法就要细,越细越好。”
于,田野和邓开意就认真地制订考核办法。
皓明想,你郭萍想管家,就帮你织一张细网,总会撞到个网上。那,你就去处分,处分得多,处分得公平,就会天下大乱,看你办。
到时,十个书记保你,也保。们走着瞧。
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