第12章 公关职责要上会（第2页）
关晞接着说：“你求，就要个求样子。”
求？
铺天盖地窒息感传，郁贲明明白白地感受到自己抗拒。
他喜欢个咄咄逼女，，女同事。
一点也。
“什叫求，们共同项目——”郁贲立刻反击。
“君子怡和长乐坊项目对考核权各占o，吗？如今项目预判了地方政策并做出及时调整，利用信息差打造品牌标杆，个业绩属于谁比较好呢——直白地说，今天会面成果由君子怡去汇报你去汇报？”
起初，郁贲和君子怡谁都想要关晞个头，所以干脆把关晞考核拆成一边一半。
结果现在犯难他们，关晞。
郁贲语。
车里两个都心知肚明，所谓“汇报工作”，就职场邀功刷脸艺术。
裁员当头，长乐坊真需要一个漂亮理由，和施远协商降低裁员数。君子怡那边自然也例外。
郁贲深深地看了关晞一：“以你会站在项目一边。”
关晞说：“难道项目对很器重吗？你竟然要对打感牌？君子怡可直线汇报上司，占考核o，项目评价同样占个考核o，两边同样重要。”
她亮出手机，上面赫然君子怡联系方式。
言外意，如果你想争取，打算用什交换？
郁贲冷笑一声：“你怕让你职业生涯很难受吗。”
关晞也冷笑一声：“以，先询问项目意见，就示好了。”
郁贲绷紧面孔，锐利目光盯着关晞，关晞睛很亮，也盯着郁贲，毫避让。
两个在狭窄车里对视，小小空间剑拔弩张。
关晞从畏惧冲突。
“ok。”
郁贲率先垂下，把视线落在关晞手上，“关晞，需要你。请求你加入长乐坊项目团队。你什需求，会尽量足。”
关晞答应过君子怡，在o天内解决项目对她本意见。
她解决了。
从集团降到长乐坊，时至今，关晞终于机会自己争取转岗待遇。
她收起手机：“要组建团队，手下需要至少一个助理。”
郁贲说：“会想办法，但当下裁员形式你也知道——会太快，但半年内保证给你提供至少一个，你觉得可以吗？”
关晞摇头：“太确定了。那换一个要求：你需要仔细指导，直到完全了解长乐坊项目，可以吗？”
郁贲心头烦躁：“指导你？你知道时薪多贵吗？项目相关材料全部整合在项目秘书那里，你自己去看。”
关晞直视他：“但你专家，水平更高。”
他妈什从怼到恭维神转折？
郁贲气笑了，转开，语气生：“……哦？”
怼直白，恭维也直白。
以他会吃个？
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