一次两次就罢了,次数多了,导致纲手都形成了一种条件反射。
到三代火影来到火影办公室,就觉得没好事。
知道纲手不喜欢拐弯抹角,三代火影也坦白的说道:
“我这次过来找你,主要是为了家族的一些忍者安排来的。”
猿飞一族的惩戒早已经结束,纲手也算大气,没有继续针对他们,但猿飞一族还想要好的福利好待遇,那是不可能的。
以前那种随随便便能有很多补贴,随随便便就安排好的工作,这种待遇不可能再出现。
纲手不会再给猿飞一族的人额外好处,偏偏猿飞一族扩张太快,忍者数量远超家族能供养的地步。
没有了高福利补贴和待遇。
那么多家族忍者的生活,就会逐渐出现问题。
为了解决这些问题,三代火影也算是操碎了心。
虽然跟着猿飞混的几个家族,现在也不太好过。
但他们这些家族的忍者都不算太多,不像猿飞一族,一个家族能组建一支忍者大军出来。
这就有点可怕了。
是为了给家族的忍者讨要好处来的?
知道了三代火影的来意,纲手没给任何承诺和表态:
“老头子你先说说,如果我能安排,我会尽可能的去解决,要是超出我的能力范围,那我只能对你说一声抱歉了。”
木叶的忍者太多,不可能将各种好处都给你们猿飞一族。
哪怕你们已经很听话了。
但你们忍者太多,村子顾不过来。
堂堂退休在家养老的三代目火影,为了家族忍者的生存问题,跑来找纲手谈,这已经不是第一次了。
次数多了,三代火影的老脸也挂不住。
但是他不得不来。
那么大的家族,他这根定海神针需要尽可能的稳定家族,让家族持续运转,不断的增强底蕴。
以前三代火影对猿飞一族的发展方针是,不断增加族人的数量,数量增加了,忍者的基数就增多。
有能培养出来的人,就努力的去培养,争取为家族培养更多忍者。
这么做的结果,就是家族几乎没什么底蕴可言,就光顾着发展忍者规模了。
典型的只要军事,不要民生。
没出问题还好,出了问题,拆东墙补西墙的余地都没有。
“老夫听说,补习班的老师职位有一些空缺.......”
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