毕竟安迪不听总公司号令,不是一天两天了,有个刺头在本土分公司和他对着干,总公司是巴不得王宇这样做呢!
可惜总公司不知道王宇的打算,如果说安迪这是打算盘踞一方的话,王宇这妥妥的就是要造反啊!他这还不如安迪呢!
但王宇对自己目的,掩藏的很好,谁会想到一个小小职员,居然想着切割分公司,然后跟总公司对着干呢!
稍后,虽然一些高层,对王宇之后有可能连升两级,坐上总监的位置颇有微词,但王宇一句你行你来,他们就默不作声了。
拿着要淘汰的技术去交换成康集团的最新的技术,这个难度就算高的了。
之后的六七百人的大裁员,这就是难度的问题了,稍有不慎就是一场大风波,搞不好要被公司推出来顶锅。
王宇倒不怕这些事,正式的拿到了安迪的承诺后,王宇直接回到销售部通知姜楠,准备好一份技术共享协议。
这协议可是自己给VG的埋雷的机会,后面要是安迪不老实,王宇就帮他老实一点。
老实一点,他可以在本土VG分公司捞钱,不老实一点,王宇直接鱼死网破,他当不上总监,VG绝对要在安迪手里破产。
王宇只是用这份合同与成康集团达成技术共享,但可不要忘了,ODS也是有这个技术的一份专利权的,只不过他让林邵静瞒了下来。
真要安迪给他耍无赖,王宇就就得去鹰酱告VG侵犯ODS的专利权,侵权这种官司,很难一下子分出胜负。
但在鹰酱打官司的时候,王宇可以申请让对方停止专利侵权产品的生产,这是可以的。
成康集团、傲君创达抢占市场的速度,可是比打官司快多了。
权衡利弊后,相信不能在做几年总裁的安迪,一定会选择和王宇妥协的。
安迪妥协,可以安稳的再捞两年钱走人,不妥协那VG本土分公司在他手里衰落,他一分钱捞不到,怎么选还用说。
之后王宇带着姜楠去成康集团走了个过场,一个星期就把技术共享协议签了回来。
这直接让VG的高层都震惊了啊!他们都怀疑是不是成康集团林邵静的上王宇了。
不过王宇现在这无害化的笑容,这张平平无奇的脸,也搭不上小白脸啊!
不管VG的人信不信,王宇反正是把盖着成康集团公章的技术共享协议拿回来了。
此时他顺理成章的坐上了运营副总监的位置,在这个位置上,王宇自然是开始插手VG各个部门的运做了。
现在王宇知道,安迪就是让自己来顶锅,但自己怕吗?
机遇和风险是并存的啊!
像现在,王宇不急着合并部门和裁员,主要是他手底下人都没有几个,怎么办事啊!
王宇先是把他的专属小尾巴姜楠调出来,做他的总监助理,从M1直接就跨到M3,要知道现在王宇都还是M3呢!
姜楠这可是跨越式发展了,直接比王宇还快的连升两级了。
主要是王宇担任运营副总监,属于安迪的临时任命,人事部还没正式给他做一个例寻的约谈呢!他一个M3的主管级提拔一个另一个M3的主管多少有些荒诞的意思。
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