君子怡看向许聿聪:“许总,您aigc创新运营总监,您手下三条职能线,总办帮您挖三名优秀理。您对团队搭建也意。”
言外意,你又缺。
许聿聪能说什?他能说,他试图推行智能业务,在卓秀大大小小山头面前,几乎毫无进展吗?
与自己业绩无关,谁在乎他aigc战略,哪个一线部门理会他需求?
作卓秀公司新,他在越城公司内毫无基,又谁愿意替他出个头?
许聿聪出身外企,从外企到本土生长卓秀集团,毫无意外地在际关系上水土。
就和当年潘乔木一样。
当着施远面,许聿聪沉许久,最说:“需要总办帮出,担任aigc项目与各部门间对接。”
君子怡忍轻笑一声:“对接?”
许聿聪说:“对接需求、拉齐信息、催促进度等。”
会议室内众微妙地对视一们都最繁琐、最吃力讨好活,金量低,耗时高。许总,们总办刚刚裁员两轮,余下每个都承担着原本三个工作量,你需求可能答应。”
会议室气氛沉默下。
许聿聪些尴尬。
他确实把累活推给君子怡,但君子怡完全给他留面子。
卓秀讲“强悍”文化,每个会议都和吵架一样激烈直白,让他很习惯。
施远做出决策:“君子怡,传统电商平台终将被新模式取代,aigc业务季度重中重。总办必须负责支持许聿聪打通越城公司关系。具体执行,出出,你们自行协商。”
君子怡说:“施总,总办职责权限。样工作量,仅仅算‘支持’吗?”
施远顿了顿。许聿聪先开口:“君主任,您想如何呢。”
君子怡犀利道:“必须算总办业绩。总办和数字化运营中心共同完成个项目,业绩由双边各占o。”
许聿聪思忖片刻。意味着他必须让渡一半权力出去。
他并愿,但如果君子怡,他业务本无从推进,几个项目甚至扬言“要懂指手画脚”。
他别无选择。
最终,许聿聪点了点头,表示同意。
君子怡看向施远:“施总,既然许总也答应了,那总办需要重新制定本年度与本季度考核标准。稍交付给您。”
施远抬,对上君子怡目光。她双很亮。他知道,她终于如愿以偿地手核心业务。
些年,虽然施远在君子怡身边,但他也清楚,如果君子怡想争,越城公司谁能争得过她?
她可君子怡。流水总裁,铁打君子怡。
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