眼下公司出了如此大事,安迪和阿尔伯特两人本就忐忑不安,虽然杰克要求他们两个十分钟之内赶到办公室,但是不到五分钟,他们二人便相继到来。
让安迪、阿尔伯特和约翰·格威特三人坐下后,杰克向安迪,问道:“关于梅恩被理查德等人打成重伤这件事,你有没有什么处理建议?”
“我想过了,梅恩虽然在这件事中,他也有点儿做的不对的地方,但是他那样做的目的只是想完成安排给他的生产任务,所以我的建议是,不对他进行惩罚。”
“至于理查德等人,我建议直接开除!”
得出,安迪有所准备,杰克刚向他问处理意见,他立马就说出了自己的处理建议。
听了安迪的处理建议后,杰克点了点头,可以得出来,安迪将自己的立场摆的很正,一切从公司的角度出发解决问题。
只不过在杰克来,安迪该对理查德等人心狠的时候又不太很,该对梅恩展露公司关怀的时候又不太够。
“我决定,安迪的医药费由公司全额报销,住院期间的基本工资照发,等他治好身体回归公司后,再给他升一升职位。”
“理查德这个人,念在他还算遵守公司规矩,生病了知道过来向直属上司请假的份上,将其开除出公司就算了。”
“至于那十几个不仅不劝架,反而还跟着理查德殴打梅恩的人,绝对不可原谅。”
说到这里,杰克向约翰·格威特,吩咐道:“约翰,你亲自去联系律师,以梅恩的名义将那些人起诉至法院,想办法将他们送进监狱!”
听了杰克吩咐他办的事情,约翰·格威特虽然觉得杰克对这些人实在是有些狠,不过他很快就想到自己的立场,点头回应道:“好的。”
就在这时,无论是安迪,还是阿尔伯特,亦或是约翰·格威特,三人都是一脸郑重地向杰克,因为他们知道,重头戏就要来了。
只见杰克敲了敲办公桌,沉吟片刻后,说道:“关于工会提出的赋予员工无条件请假的这个问题,我的意见是可以谈。”
“但是有一点你们要清楚,如果员工想请假就请假,我们工厂还要不要运转了?”
“所以,这个权力必须有所限制!”
“我的意见是,可以每年赋予每一位员工一个固定天数的假期。只要员工还有假期,公司可以无条件同意。”
“但是,员工将自己的假期用完了后,除了特殊情况,公司就不能再同意员工的请假,如果员工不来上班,那就按照旷工处理。”
说到这里,杰克望向安迪,好奇问道:“对于员工旷工这个问题,公司是怎么处理的?”
安迪回应道:“不发旷工当天工资。”
听了安迪说道答案,杰克皱了皱眉头,说道:“这样一来,旷工和请假有什么区别。”
想了想,杰克做出决定道:“从今以后,连续旷工三天或一个月累计旷工4天的人,直接开除!”
“好!”安迪点了点头。
以前员工旷工只扣旷工当天工资,没有将其开除,只是因为培养一个技术熟练的员工不容易。
但现在公司已经实行了流水线作业,从原本需要一个人掌握很多技术的情况,变成了每个人只需专注自己那个工序就行。
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