“藤校o”成功转岗那天,就跟劫余生似,恨得载歌载舞上一番。
从那,cbo(席品牌官)助理职位起码空了仨月,直到林小雅毛遂自荐,主动填了个“坑”。
姜鹤尖品牌战略专家,尤其擅长美妆跟新零售,林小雅上大学那会儿,就看过姜鹤刀品牌营销案例,直接惊天,崇拜得一塌糊涂。
她刚跟着姜鹤那会儿,其实也心忐忑,以她跟传闻中那般难伺候,自己必须得“苦心志、劳筋骨”,才能学到点儿真东西,结果干了两天,林小雅就现自个儿想多了,姜鹤作头上司,能更完美了。
她脾气急归急,对工作要求,当然也真高,可她向对事对,更坦率干脆,从藏,关键一点领导架子也。
林小雅才知道,姜鹤堂堂最年轻副总裁,口碑&xeoo如此差劲,完全“咎由自取”。
她两年前刚进公司,脚跟站稳,就联合“太子爷”虞涊搞了一出“杯酒释兵权”制度改革。
先取消了固定晨会夕会制度,又把报周报都给免了。
过多久,姜鹤又提出汇报工作时,禁止使用ppt,一律改用duord。
而条禁令推行,跟那位“藤校o”脱了干系。
姜鹤当时让他重新梳理aeg旗下几个品牌定位,需要大量真实市场调研数据支撑,结果他分析数据,把大半心思都用在优化ppt上,只可惜刚讲解了两页,就被姜鹤当着众,异常耿直地评价了四个字,“屎上雕花”。
三项改革措施一出,aeg中层冗余弊端当即暴露无遗,俩月时间裁撤了中层员,连带着kpi考核也比以前严格了少。
剩下中层见状,也了鱼心思,得兢兢业业起,自然怨声载道,只“太子爷”敢得罪,姜鹤就成了他们泄靶子,什难听说什,从外貌到年龄,再到家庭出身,逐一讽刺批判,就连“资本家走狗”种词儿都出了。
“本就羡慕嫉妒恨!”
底层员工态度&xeoo截然相反。
他们对姜鹤可万般拥护,在裁撤中层,又姜鹤提议把aeg员工基本福利提高了一大截,现在就连加班打车报销都从“特惠打车”升级到了“专车”标准。
“公关部、品牌部也要同期配合,过推广力度要太大,吃相太难看会引起反感。”
姜鹤脑子转得飞快,她抿嘴沉思片刻,又继续说道,“另外,微博那边只致歉信够,需要对整个事件调查过程及其结果给予及时通报,并给出了详细……了?”
姜鹤注意到林小雅在键盘上飞快敲打手指慢了下,冲着她直努嘴。
她扭头一看,才现闫肃正站在她病前。
“你了?”
姜鹤惊讶地问,睛里&xeoo着笑。
“可你紧急联系。”
闫肃一看就匆匆赶过,连外套都忘了穿,o月北方城市入秋了,可他&xeoo只穿了件单薄暗纹衬衣,领口松散说,袖子也高高挽在手肘。
“等一下,边马上就好。”
姜鹤冲闫肃伸出左手,可闫肃&xeoo要牵意思。
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