王方带着方静进到会议室,研部的所有人都严阵以待。
今天的演示时间,比郭子强前面评审时候提前了两天。
“开始吧。”
郭子强已经用手机投好屏,此时他点开了自己手机桌面上的图图租车的图标。
响应度不算慢,整体页面风格以简洁为主。
先是根据手机号登录,登录进去之后,有【租车】,【订单】和【我的】三个选项。
整体演示功能花了十几分钟,郭子强操作完,王方率先鼓起了掌。
虽然这个系统还有很多功能没完善,尤其是后台的车型管理和用户等功能,以及接入枝付宝和微信等第三方的接口还没调完。
但仅就目前的deo来看,后续接入这些只是时间问题。
整个演示过程没有出现bug,可见郭子强带着研团队没少测试。
“不错,整体的设计比较简洁,是我喜欢的风格。”
“老大,是不是该个奖金啊。”赵紫涵笑嘻嘻的问道。
王方笑着说道:“待会儿我跟财务说一下,这段时间你们也辛苦了,每人两千块项目奖金。等我们图图租车正式接入三方平台,每人再三千。”
说完奖金的事,王方接着说道:“项目的初期,一定要注重代码质量和规范的管理,接下来,我宣布几个人事任命。”
这是王方前面跟方静沟通好的事情。
对现在研部进行一些调整。
随着人员的扩张,肯定要将前后端和测试这块分开。
郭子强是小,那没得说,肯定要全局统筹。
前端和后端开,王方这次专门指定了两个负责人。
“研部改名为研中心,下辖前端部门,后端部门和质量管理部三大部门。其中质量管理部经理由郭子强担任,郭子强同时兼任研中心总监。”
王方说完,赵紫涵偷偷的对着郭子强眨了眨眼,一副了然于心的表情。
其他人对此也无异议,毕竟他们也看的出来,郭子强应该跟老板的关系不一般。
“前端部门经理由赵紫涵担任。”
王方看着赵紫涵,现她正看着郭子强。
“咳咳!赵紫涵,你说两句。”王方提醒道。
赵紫涵本身对管理岗位没多大兴趣,但听到王方宣布的人事任命还是一个激灵。
“老大,你这也太突然了吧。”
“我暗地里考察你们有段时间了。”
“我没啥说的,我想问问,前端部门经理会不会涨工资哇,毕竟怎么说也算是升职了嘛。”
“这点后面方总监会跟你们说的。”
看到赵紫涵这个样子,王方也是无奈的笑着摇了摇头,这小妞儿心思全在工资上。
此时,研团队中年纪最大的,担任架构师一职的陈文,不自觉的坐端正身体,像是期待着什么。
在他看来,目前的后端开人员中,就只有他,可以担任部门经理一职。
“王方,要是让我当后端研部经理,算你还有点眼光。”陈文心里想。
“最后,后端部门经理,这个岗位的重要性仅次于研中心总监,公司也会在近期大量招人,你们需要同时做好开工作及招聘工作。”
王方话还没说完,陈文已经快要忍不住,他时不时抿一抿嘴唇。
“后端部门经理,由段井担任。”
此话一出,郭子强倒是没多大反应,但其他人顿时互相张望,一副大眼瞪小眼的样子。
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