陈凡在监控室上班,陈凡在监控室看到了全过程,并且默默的给科尔点了个赞。
“不愧是你啊科尔,如此轻松就找到了克制精灵盛宴的方法。”
管理须知:
1当工作结果为良或优时,“精灵盛宴”将会出现在刚刚与其互动的员工周围。
2在一段时间内“精灵盛宴”将持续恢复该员工的生命值。
3如果在此期间该员工被指派去其他异想体的收容单元,那么该员工将会立刻被“精灵盛宴”吃掉。
前两条看上去是好事,但是第三条是“代码杀”,不知道现实中能否避免这种情况,可以肯定的是科尔找到了一个最有效的解决方法。
等科尔第二次完成工作后,没有小精灵愿意再跟出来了,毕竟“保鲜”是为了吃,不是为了送死。
特殊警报声响起,这次的考验是绿色黎明,怪物为t级“疑问”,其实就是机器人,伤害以近身攻击为主,特殊情况会对员工造成精神伤害,每个部门刷一只。
出门左转正好撞见不知道从哪里钻出来的机器人,员工a-006和a-007两人用武器攻击,发现效果并不理想。
“疑问”:
物理(08)抗性较高
精神(13)抗性较低
侵蚀(20)抗性极低
灵魂(10)抗性一般
随后在烬焱赶到后集火杀死,在科尔赶到现场时,“疑问”已经再起不能了。
另一边三人组拥有两套研发出来的“彼方的裂片”,很轻松的就完成了镇压,为了防止对方装死还多补了几下。
“这个异想体这么弱的吗?还没昨天的那群虫子厉害…”
“是科尔太强了吧,一个人就杀死了八只虫子,而我们想攻击到都难…”(五级员工带决死之心大概率能1v8)
“昨天食堂里推出了一道新菜,叫做“新鲜的食物”,就是那个橙色的果冻块,橘子味的…”
考验开始前会有提醒:
绿色黎明:有一天,我们想到一个问题:我们从何而来?我们被给予了生命,却又被不负责任地抛弃。
镇压完成:生命,充满了痛苦
在完成考验之后会得到当天目标值10的指标,所以完成考验在后期是非常有必要的。
几人讨论关于昨天饭菜的问题,也许是某些不祥的预感涌上心头,三人组决定以后对此事闭口不谈。
科尔继续对“精灵盛宴”进行着工作,“精灵女王”伸出手将“小精灵”递出去表示好意,科尔一个拔刀斩将“小精灵”连带“精灵女王”的一只手斩了下来。
只因为刚才陈凡将最新的情报发给了自己,以下文档仅向4级以上员工开放。
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