“是郭医生……他说之前和你一个科室,更方便和你交接”
“是么,呵呵,他可没跟我交接啊”
不过随即,高远看着年轻漂亮的宁柔柔,心下顿时了然,a50那个混子病区那姓郭的怎么能感兴趣
唯一的解释就是冲着宁柔柔去的,这个郭世达可真恶心!
正想着,宁柔柔的呼叫机就响了起来
“宁柔柔,你去哪儿了,科室这边不能没有人”
“郭医生,我,我一会儿就回去”
“快一些啊!”
宁柔柔有些无奈,应下后便按断了呼叫机。
“a50来病人了?”
高远有些好奇,a50平时可没人,怎么今天还忙上了
“没有,就是我不想在那边待着,郭医生老给我安排一些学习任务,这不马上要进行实习护士的考试了么”
“对了,高医生,你也有医生的职称考核的,要加油哦!”
高远这才想起,一年一次的院内各个科室之间的考核评比快到了。
他们的附属第一医院,在上京市的众多三甲医院中,属于数一数二的存在,所以每年有数十万全国各地的优秀学子想进来工作。
正常医生的职称考核和晋级评比,是需要有论文支撑,以及根据平时的治疗经验有专门负责的团队来进行考核
而他们附属第一医院有些特殊,尤其是对医院新人考核这边非常严格。
只要是转正不满两年以内的医生,都要由科室副主任以上的医生,来全程监督进行实操治疗考核。
根据考核成绩,进行排名,这对之后的职称评级,还有绩效提升都有非常大的帮助。
据说考核成绩垫底的,会直接边缘化处理,往冷门科室调剂。
非常残酷!
实习护士则需有两次考核
第一次由主治医师以上的医生来监督考核,通过考核后,最终再由科室主任进行复考,来决定是否转正成为医院的正式医生。
当时在实习期间,高远就是在近一万名竞争者里,冲杀出来,进入了外科。
都说金眼科,银内外
眼科的竞争者他记得当时,足足有两万多人,而主治医师跟护士一共才招收不足百人。
这恐怖的招收比,无不证明省附属第一医院的绝对实力。
高远想到这里,对着宁柔柔问道
“多谢,你要是不说我还真忘记了”
宁柔柔闻言,白皙的面庞上露出一抹笑容
“郭医生说,你的考核医生是骨科的副主任叫李平昌”
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