第166章 兔子急了也咬人（第2页）
他们的目光聚集在主管身上，等待着接下来的指示。
杜经理威严地扫了眼面前所有人，最后将锐利且充满恶意的目光落在了林巧儿的脸上。
他厚厚的下巴轻轻点动，眼中跳动着明显的冷酷：“提前一天结算绩效考核。”
“这一季度将会末尾优化掉一人。”
说罢，杜经理拿出手机装模作样地看起人事部门来的绩效统计表：“本季度业绩第一陈丽。”
“陈丽连续两个季度第一，将会获取现金万的奖励，还有额外一周的带薪假期。”
麻木不仁的销售员们面无表情，如机器般啪啪鼓掌，违心的恭喜声像是冷冰冰的机械声，在偌大的s店里回荡，久久都未散去。
这销冠是谁，大伙心知肚明。
杜经理和陈丽狼狈为奸也不是一天两天了。
反正他们只要配合两人演出就好了。
也只有林巧儿一人愣在原地，眼神淡漠，丝毫没有要鼓掌庆祝的意思。
杜经理接下来公布了第二、第三的销售员。
最后清了清嗓子，厉声道：“最后我就要公布被优化员工的名单。”
“被末尾淘汰的人就是”
杜经理指着林巧儿：“就是你啊，林巧儿。”
在场所有人早有意料，不过还是有些不忿。
因为他们所在的这家s店可是z系列。
在同行中赚的最多不说，也从没有过什么末尾优化这一说法。
突如其来说要优化人，在场的员工难免有些心里打怵。
说不定下次被优化掉的就是自己呢？
林巧儿不慌不忙，微微笑道：
“杜经理，你好像搞错了吧。咱们店不是私人企业，领导我们的上面是中部z系汽车。”
“我们公司明文规定，下属所有的企业都不允许以任何理由开除员工。”
林巧儿的话，让在场所有人都瞠目结舌。
议论声纷纷。
平时的林巧儿可没有敢和杜经理顶撞的胆子，今天莫不是兔子急了咬人。
她说的规章制度，在场所有的员工在入职前便培训了企业文化。
人人皆知杜经理是在违反公司规章制度。
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