汪澧松注视着朱炳坤,想看他会推荐谁。
他在得知古佳涵想换掉开发区主任后,就一直在心里挑选着合适的人。为此,还把全县正科级干部的名单,看了好几遍。
毕竟,能接替何宜鸿职务的,至少得是正科级干部,甚至是副处级干部。
他心目中,也有几个人选,他想看看,朱炳坤推荐的人,会不会与自己想得一致。
朱炳坤缓缓地说道:“我接触的正科级干部不多,推荐的人可能不是最合适的。就我个人认为,人事局的罗思儒同志,比较适合开发区管委会主任一职。”
汪澧松愣住了,眼中满是惊诧的目光,他怎么也没想到,朱炳坤竟然会推荐人事局长罗思儒。
而他的名单中,并没有罗思儒,甚至他都没考虑过罗思儒。
毕竟,罗思儒兼着组织部副部长,算是组织干部。一般来说,组织干部很少会搞经济工作,特别是像开发区管委会这样的重要职务,应该是在经济领域有专长的人才能担任。
但他知道,朱炳坤推荐罗思儒,一定有其理由,他想听听朱炳坤独到的见解。
汪澧松点了根烟,让自己冷静下来后,缓缓地问:“罗思儒一直从事组织工作,他去开发区,能发挥出自己的优势吗?你刚才所说的那些开拓创新精神,他具备吗?”
朱炳坤解释道:“罗思儒同志不仅具备我所说的条件,而且他还有一个很大的优势,他长期从事组织工作,能识人辨材,更懂选人用人。
开发区以后的每一项改革、每一次突破、每一项工作,核心在人,关键在干部队伍。用对一个干部就是一面旗,就是一种导向,就能提振一大批干部群众的信心。
只要用对了人才,开发区的各项工作就能有条不紊地进行,无论是招商引资,还是淘沙电器公司,都能取得很好的成绩。”
汪澧松问:“你跟罗思儒同志是不是很熟?”
他担心朱炳坤极力推荐罗思儒,是不是带着某种目的。
朱炳坤摇了摇头,轻声说道:“不算很熟,甚至从我参加工作以来,都只见过几面。
但我知道,他是一位政治坚定,党性观念强,注重学习,有较高的思想理论水平,思想解放,视野开阔,改革开放意识和开拓创新精神强,组织领导和协调能力强的同志。
他工作有魄力,敢抓敢管,作风务实,坚持原则,谦虚谨慎,清正廉洁、严格自律,在干部群众中威信高。
开发区的工作,需要一位这样的干部负责,毕竟佳涵县长不可能守在开发区。这个开发区管委会主任,兼工委副书记,必定要负责全面工作。
一位组织干部,比一位经济干部,目前来说更适合担任管委会主任。”
“思想解放,视野开阔,改革开放意识和开拓创新精神强……,你这样的评价,算是非常高了。”
汪澧松被朱炳坤说动了,其实真正说动的是最后那句话,对开发区目前的情况来说,如果真的由古佳涵兼任工委书记,那管委会主任,确实需要一个像罗思儒这样的组织干部。
汪澧松意味深长地看了朱炳坤一眼,他发现,朱炳坤考虑问题比自己更全面,再细致。朱炳坤这个秘书,放在身边,是不是大材小用了呢。
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