还有,研究所的财务是独立核算的,跟云峰集团无关,因此财务部门也需要有。
同样的道理,人事部也要专门组建一个。
还有,就是科研项目部了。
所有的研究项目,都是挂在这个部门名下的。
为了保险起见,行政部、财务部人事部和科研项目部这四个部门的负责人都是安云兮用管理人员召唤卡招来的。
行政部总监高芸,财务部主管段玲,人事部主管唐天明,科研项目部总监陶瑞,两女两男,系统能力评分均在92-95之间。
除了部门主管以上的人员,其他的人员安云兮并没有使用人物召唤卡的意思。
哪怕是主管,若是有合适的,她也没有说一定要用召唤卡。
至于安保部,安云兮目前还没有这方面任务的召唤卡。
但只要成为了负责人这样高管级别的人物,就能从系统面板上可以看到忠诚度,这样的话也没啥问题。
系统的这个团队功能真的是很强大。
可以随时看到核心高管人员的忠诚度变化,真的很神奇。
使用召唤卡招进来的人自然是不必说,忠诚度都是100,而且后续也不会有变化。
通过正常程序招聘进来的人员,只要是进入了部门负责人级别以上的核心管理层,信息也会出现在团队里面。
就像杨薇之前招进来的两个朋友——岑雪和杜君豪,他们刚开始进入公司的时候忠诚度都只有60多。
但是现在,两人的忠诚度已经分别变化为75和72。
还有锦绣酒店集团的负责人秦立安,初始的忠诚度就高达95,现在也已经涨到了97。
按照系统的设定,非召唤卡招的手下,忠诚度只要没有涨到100,就有会下降的可能性。
安云兮觉得秦立安这边就有涨到100的这个趋势。
至于说科研项目,第一阶段安云兮准备启动防脱生发、近视治疗、射击服、太阳能板这四个相对比较简单的项目。
安云兮之前攒的30张自定义顶级科研人员召唤卡总算是派上了用场。
她大手笔地一次性使用了12张召唤卡招来了12名生物化学、生物制药、物理光学、电子工程、服装材料等方面的顶级科研专家放到了这四个项目组。
同时,安云兮让云峰的人事部暂时负责一下科研人员的招聘,也让研究所人事部主管唐天明尽快把部门人员补齐,尽快接手。
等召唤的科研人员到位以后,安云兮第一时间将手上四个项目的研究资料交给了辛玉林。
等到资料到达四个研究项目的科研人员手上的时候,没有一个是不激动的。
他们都是这个领域的专家,自然一看就看出来这资料的真实性和价值。
请勿开启浏览器阅读模式,否则将导致章节内容缺失及无法阅读下一章。
我的黑无常君 我!大梁活阎王,女帝劝我善良 型月穿越者之敌 信仰枯竭?我亲自下界搞事! 千年谋:避劫 高冷青梅对我过分温柔 简简单单的重生后 军门霸爱:陆少,束手就擒 超武穿梭 重生回到被猎前 好景共谁同 星舞九神 天师大人:我见鬼了 绝色女总裁的兵王保镖 把男主养成了反派boss肿么破 最强雇佣兵 美食:随机任务,食客们都馋疯了 灵魂当铺:入墓成婚 龙氏家主的相妻教子 鬼夫,不可以
妞妞。嗯你爱不爱爸爸爱有多爱很爱很爱是多爱啊像天空一样大的爱嗯在登临人生巅峰的时候,罗凯回到了重生前的那一刻。当他再次见到妞妞,才明白自己的归来,...
穿越到了地狱的贝尔希,意识到自己成为了一条深渊龙。携带着暴食之加护的他,只能够依靠不断的吃吃吃来变强了。桂花蜜味道的深渊魔虫花生酥味道的蛋壳,还有一只跟着他蹭吃蹭喝的史莱姆故事也将从这里开始。—已有多本完本经验,成绩一般但依旧坚持将故事讲完,人品大概还算可靠。书友群(与残月狂徒大人一起玩)926993534各位书友要是觉得暴食之龙从地狱位面开始还不错的话请不要忘记向您QQ群和微博里的朋友推荐哦!...
热血风格,沙场开局。魂穿边境士卒的他不想再做别人手中的刀,他要做执刀的人,为此而努力修炼拼杀。沙场上同生共死,修行路生死自负。PS热血向,非黑暗文,偶尔来点小温馨。...