赵天宇推翻了原稿,改得面目全非,关键是不伦不类,高度不高,亮点不亮,特色不特,拉低了石门山镇引进外资成效。
刘兴荣也不满意,以前对赵天宇多次教导,反复讲为官之道。
当领导好干,也不好干。
想干好领导,需要有能力和魄力,难度较大。
好干是指糊弄着干,按部就班,一级管一级,中规中矩,不求有功,但求无过。
对于工作汇报材料,布置给办公室和业务部门撰写,领导照本宣科就行了。
赵天宇没有能力,自己还不承认,偏偏要表现自己,往往把事情办砸。
今天的讲话,他自作聪明,反而暴露出能力不足。
当他言结束后,刘兴荣带头鼓掌,台下才响起稀稀拉拉掌声。
吴健本想提几个问题,让赵天宇当场回答,看到刚才讲话的水平,估计是答不出来。
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他知道赵天宇的背景,尽管与刘兴荣有矛盾,不好当众抹他的面子,没有难为赵天宇。
但是,赵天宇的讲话大多是套话、空话、废话,没有总结出石门山镇引进外资的成功经验,对其他乡镇没有参考价值,使这次会议成效大打折扣。
当赵天宇走下台,刘兴荣就要宣布下个议题时,吴健忽然说道:
“会议增加一项内容,请石门山镇分管引进外资的党委副书记李远方谈谈经验。”
为稳妥起见,应当让张叔杰来讲,他一步步走到党委书记位置,应付讲话是没有问题。
吴健剑走偏锋,让李远方来讲,可以考察他的应变能力。
若是他能稳下心来讲,可以把经验分享给大家;假设他紧张得答不上来,说明不是个可造之才,不值得培养使用,正好借机拿下来。
出乎意料,他的话音刚落,台下响起热烈的掌声。
李远方从后排站起来,镇定自若地走上主席台,风度翩翩地鞠躬,潇洒地站在讲话席。
他双目有神地扫视台下,直至一片寂静,似乎有根针掉到地上,都能够听到声音。
他开口讲话后,浑厚磁性的声音极富感染力,讲过向领导问好的话后,迅切入主题。
“石门山镇引进外资的经验有三条:一是优化外商投资环境;二是开展宣传推介活动;三是跟踪抓牢意向企业。
优化外商投资环境是重中之重。我全程参与办理一家外商投资企业的审批手续,跑了四十多个行政管理部门,盖了四十多个公章,才把企业批准手续办好。
请领导们想想,倘若没有提供服务,外商可能办一个部门手续都要花费很长时间,办理三个部门手续后,他们可能就会失去耐心,放弃了投资。
尽管我们无力改变行政审批规定,但是成立了外商投资服务中心,为外商提供保姆式服务,免费为企业跑手续。外商投资服务中心成为外商之家,为外商分忧解愁。
外商投资服务中心没有机构编制,只是一个虚拟组织。可是同志们不计较名份,工作热情高涨。
他们看着外商投资企业成立、运营,特别有成就感,为成功引进外资项目而感到自豪!”
领导干部们观摩外商投资企业时,每名企业负责人都感谢外商投资服务中心,经过李远方介绍,他们有了更深入的了解。
听到这里,吴健转过头,看向身旁的肖建华,问道:
“石门山镇成立外商投资服务中心,对引进外商投资确实起到促进作用,解决机构编制有没有问题?”
“可以解决,只是今年要进行乡镇机构改革,到时通盘考虑。”肖建华答道。
李远方接下来的讲话以事例为主,经验接地气,逻辑性强,如同抽丝剥茧,层层递进,妙趣横生地介绍石门山镇引进外资经验。
当他讲话结束鞠躬致谢时,台下响起雷鸣般掌声。
有的乡镇领导居然站起来提问,李远方幽默地给出满意的答案。
当着县委书记、县长的面,他丝毫没有怯场,侃侃而谈,妙语如珠,表现得成熟自信,如同打开包装的明珠,在灯光下大放光彩。
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