泼墨文学

第205章(第1页)

何威淡淡一笑:“是啊,不过……我为什么要到你们公司,去做一个完全陌生的项目呢?甲骨文的项目稳定,就算项目做不出来,也不用担责,我为什么要去你们公司做一个有可能失败,连累我名声的项目?”

“因为我们公司不稳定呀。”安夏笑道。

哪有人承认自己公司不稳定的,刚才还漫不经心的何威,认真地看着安夏,不知道她想说什么。

“就是因为不稳定,在高速发展阶段,才有了无数可能,可以往不同的方向尝试,而不是每一步都有一定之规,每个人都怕为决策的结果负责,而裹足不前。”

“我看得出,你其实有自己的想法,自己的规划,我可以给你一个舞台,让你发挥。你应该是一个将帅,独领一方大军,而不是听人指挥,只做一个执行者。”

隔着手中清茶的热气,何威看着面前安夏的笑脸,她的笑容就像刚刚毕业时的他一样。

对一切充满自信,充满朝气。

“我们公司的业务范围从来都是因需而变,只要合理,就有机会尝试,没有任何规则可以约束你……来我们公司,你一定会尽情发挥所长。”

何威的心中依旧有着不安份的因素存在。

但是在甲骨文,他不能冲破任何规矩。

在这个工资高、福利好,条条框框十分明晰的地方,在被划定的范围里做被指定的事情,好也不好。

安夏不跟他说公司前景,未来发展,只跟他聊未来新技术的发展方向和应用。

何威说要考虑考虑,第二天上午,他就打电话给安夏:“我已经考虑好了,我愿意来你们公司。”

“李俏,干得不错。”安夏对李俏予以表扬,还有「挖掘人才入库奖」。

如果不是李俏打探到何威在甲骨文几项提议被否,以及打探到他的风格和甲骨文的风格,安夏也不能在聊天的时候,抓着何威的痛点死命刺激他。

不错,很有做猎头的天赋。

「挖掘人才入库奖」是李俏一个月的工资,还附带一个新型手机,价值也是她一个月工资。

“哇,俏姐这次赚大了,辛苦两天,赚了两个月的工资。”人事部的人双眼放光,这真是神仙日子。

“老板的任务罢了。”李俏云淡风轻地回应,好像这个任务对她来说特别容易完成,那些奖金也不过是多买一件小玩意儿而已。

自从试过第一回之后,李俏新世界的大门被打开了,好像打探消息,劝人跳槽也没这么困难,跳槽的人自己也有需求要满足,这是双向选择,不是干坏事。

李俏发现原来招聘还能这么玩,之前由于紫金名声响亮,许多人抱着「先投一把试试」的心态,就直接寄简历过来。

简历里五花八门,时常出现“高中没念完,但个人能力非常强,不录取我,是你们的损失”的风格。

刚开始李俏还真的以为高人隐于民间,只是被环境耽误了学历。

本着「重能力不重学历」的态度,她面了几个人之后,发现这种就没有一个是有真本事的。

其中有几个只会打字,连排版都不会,就敢写——“熟练使用电脑。”

与其看几十份简历,没有一个想面试的,还不如让员工先把一道关。

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