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江齐楚一阵也没发现葛萱的烦苦,只当是余翔浅升职带来更多工作,她压力变大,情绪暴躁不爱理人。可是连着几天,六点钟,她准时准点地下班回家,要么窝在沙发上看偶像剧,要么抱个笔记本拿他的ID打游戏。
百岁都感觉到不对头了,偷偷问江齐楚,“她们单位是不要黄啊?”
江齐楚这边开了电脑,把葛萱踢下线。
她立刻查明原因,眯眼瞪他,“江楚你搞什么鬼?”
反应速度测试正常,没有失魂落魄,那应该不会是和余翔浅之间出了什么问题,而且他们俩也都不是会为私人感情影响工作的人。江齐楚思来想去,仍不明真相。
葛萱收到他的担忧和困惑,笑道:“忙你的。”他的工作室才有起色,自顾不暇,她不愿他把心思花在别的事情上。
江齐楚和言悦色商量她,“你说一下吧,你这么笨,自己肯定想不通的。”
葛萱气的,“我哪么笨了?都把我当傻子。”垮着脸强做了个笑,还是把事情始末跟他讲了,“都是在公司五六年的老员工,怎么能这么做呢?”
江齐楚问:“余翔浅希望你去做这个主管吗?”
葛萱想了想,“他无所谓吧,反正都是我来对接。但是现在这局面很尴尬,我好多事不能去做,一旦做了,就变成在争功。”越说越可气,“你说这些人多奇怪,自己不走还挡着我,你不干活我还怕挨骂呢。”
江齐楚直想叹息,“葛萱你还不明白吗?前边的就是前边的,在这条路上你不容易超越他,有时候是因为他挡着你的路,并不是你速度不行。那你要想前进,要么绕过去,你的速度需要是他的几倍。要么,就推开他吧。”
他不忍心带坏她,但她这种善良想法在办公室里生存,只能让她自己泥足深陷。
葛萱第一次参与权位斗争,费心伤神,很多单纯友好的关系,变成一张伪善的人情网。甚至还有位她一直很尊重的男同事,背地里讥诮道:“长那么漂亮要什么事业啊,直接混两年嫁个好老公,比什么都强。”
“可不吗?外联主管哪有总经理夫人风光?”
葛萱感觉自己也停不下来了,慢慢变异成一只无足鸟起飞。到时候或者可以和余翔浅做个伴吧,免得两只都怪孤独的。
就在同年底,余翔浅又给她出了道一模一样的考题,“小葛,大客这把椅子我要让出来了,我希望你去坐。”
葛萱不怕再打仗,甚至不怕面对魏旭这样的竞争者,但她有着能力方面的顾虑。大客部人心很齐,即使是在余翔浅这样的高压领导下。原因是余翔浅的销售出身,他的业绩贡献有目共睹,属下员工畏他,也服他。反思自己情况则完全不同,她占的是位置好。余翔浅有时的打压只是一种威慑,需要有人唱红脸,这个人往往就是葛萱,所以受拥护。
得人心方式不同,他是凭自己,她是凭他。葛萱还没有信心可以像他一样用数字说话。
这一次的内部竞职,余翔浅从HR转来的人选里,没看到葛萱的名字。他没责难,不动声色下更是喜悦。从前他是部门负责人,现在是整个北方区的GM,角色不同,需求也不同。核心部门要职,他需要一个有主见的人,如果葛萱真的听了他的话就来竞职,他也会亲手在她的面试意见上写下“不适合”三个字。
在被找去问放弃竞职的原因时,葛萱说:“在人事的调职通知下来之前,我还是总经理助理,工作是帮你来选这个总监。我考虑的最佳人选应该具备三项素质:有想法,懂得往更高的平台上跳;有实力,在所负责的领域里让人挑不出毛病;有自知之明,懂得自己什么时候该在什么位置、该付出什么努力。这三者都有,是上上等。我有自知之明,但我没有实力,所以我现在没想法。”
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