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新老板没就任,老员工就带着人辞职,这是示威,不符合行规。
都说人情凉薄,总要自私一点,顾着自己,就不能顾着别人。
收拾收拾着,老周低低咒骂了一句,气不顺:“怎么就是方琳呢。”
多少年前两个人就是对手,当初一起来竞争总监的位置,老周用了手段把方琳踩下去,如今换她来坐这个位置,想她善待三部员工,天方夜谭,老周心里也很愧疚。
“谁都一样。”蒋晓鲁尴尬站在他办公室里,“我不怪你,本来嘛,工作就是各凭本事,各谋出路,就是觉得你走了,有点……嗯,有点不舒服。毕竟一起共事那么长时间,还是挺舍不得你的。”
老周笑一笑,拉开抽屉,拿出一只细长的黑色方盒:“给你的。”
蒋晓鲁故作轻松:“干嘛,临别赠礼?”
“算是吧。”老周推过去,“当时干这行都说要体面,男人注重这个,怕以后跟人签合同的时候露怯,当时花了我两个月的工资,很多年了,从来没用过,送给你当个纪念。”
蒋晓鲁掀开盒子,是一只万宝龙的钢笔。
“不管怎么说,跟你在一起工作这几年,挺愉快的。”老周摊了摊手,“一个容易沟通的工作伙伴,远比选择一个婚姻对象要困难。”
手撑在桌面上,老周借力站起来,抱起箱子:“蒋总,再见了。”
蒋晓鲁给他拉开办公室大门,洒脱道别:“周总,一路好走。”
……
蒋晓鲁是个很容易适应环境的人,不就是换个老板吗,只要她把自己的事情做好了,规规矩矩领自己那份该得的,谁都无所谓。
她心理建设做的很好,可天不遂人愿。
新换的方总监是个女人,还是和上一任老板有过过节的女人,都说一山不容二虎,她来的第一天,就毫不拖泥带水地把蒋晓鲁业务经理的职务拿掉了,用了一个小组负责人的头衔来替换。
美其名曰,便于高层管理员工。
紧接着,方琳频频出招,开始对业务部进行改革,禁止任何负责人针对客户进行单独业务,所有资源和进行中的项目必须整理出详细资料交到她手里,由她分配。
这碰了蒋晓鲁的忌讳。客户人脉都是她这些年辛辛苦苦跑来的,我的资源,凭什么要拱手给你?
这天,两个人又在办公室里发生了争执。
方琳是个四十出头的女人,丈夫在国外,没有孩子,短发,说话做事很雷厉风行:“我再跟你重申一遍,我的方案是经过董事会决议,陈总签字的,你有问题,可以去申诉,而不是迟迟不交试图在我这儿找公平。”
蒋晓鲁挂着胸卡,和方琳对峙着,不肯让步:“所有客户资源都是证明一个人能力的最好体现,你这样会让他们心里非常不平衡,工作没法开展。一个一直负责房产项目的现在去负责保险,干保险的又去搞证券,我没法带。”
“你带不了有人能带,你可以辞职。”一句冷冰冰地话。
方琳说完,又往回拉了拉:“蒋组长,我知道你对我拿掉你业务经理的事情心里还有芥蒂,但是我们都为了工作不是吗?”
女人之间总是有一种神奇的气场,合得来,第一眼就知道,合不来,相处时间再长也没用,只会加深矛盾。
方琳是一直不服气蒋晓鲁的,年纪轻轻做经理,老何在任之前,她的人出了那么大纰漏竟然只是罚了她几个月的奖金,仗着老周护短以外,无非就是嫁了个有名有姓的老公。
方琳在职场上是属于一步一步打拼起来的,难免对蒋晓鲁有误解:“蒋组长,我不瞒你,你也知道,现在招聘用人趋向于高学历化,咱们公司最近这两年普遍都是研究生毕业,国外留学的更不在少数,以你的学历留你到现在,无非是公司重感情,看重了你这些年为公司的辛劳付出,并不是你多优秀。也不是你有多么优秀厉害的后台。”
留你,是情谊,不留你,是道理。别不识好歹跟我谈条件。
蒋晓鲁不声不响做了个深呼吸,离开了方琳的办公室。
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