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面对自己亲手促成的局面,江齐楚不知道要怎么样挽回。
是他把她推到了被关注的位置,教她如何优秀,她又是那么聪敏的学生,几乎不费力就成长为一个让余翔浅欣赏的角色。
连着两个季度绩效考核都是E+,年底HR主动为她做了调薪申请,岗位没有实质性调整,还是总监秘书,职责上多了外联的工作,员工级别从助理升为专员。
余翔浅愿意用心栽培,因为这是根好苗子,或者他对葛萱有超出上下属的感情,但以他的理智冷静,会知道公平才是保护葛萱的最好方式。
所以江齐楚连担心也不能,不需要。时间越久,那二人默契越深,或者只是工作上的默契,或者更多。这些事,他只能束手无策的任其发展。
方向不对,再用力也是徒劳。
葛萱销假上班的第一天,几乎补回了休这一周的工作。请假是件量力而为的事,该做的工作,一样也不会少;不属于自己的工作,放个假回来,也莫名就落到头上来了。这事真没法理解。但葛萱是逆来顺受属,与其去问“这活儿为什么给我做呀”,她宁可直接就做了,不愿逞什么口舌之快。因为有余翔浅这种上司,往往很多事争到最后,还是要做的。
忙了一整天,紧急事件处理完,葛萱打算正常下班。还没关电脑,余翔浅从外面进来,不回自己办公室,迳自朝她走来,指着她抱怨,“你没提醒我填EPM。”
那是公司的绩效管理软件,每季度一填,直接跟季度奖金挂勾,大老板很看重的,其他同事怕不是半月前就提好了,就他敢拖到这时候还天窗。葛萱顿时傻掉,“你还没写EPM!”
他撇着嘴,老大不高兴地,“张总找我谈话了。”
葛萱念着自己的工作量,“我今天上午问了你两遍,中午还发了条短信。”
他振振有词,“可是我上午没时间,下午你又没提醒我。”
“……”葛萱不同他争辩,“张总怎么说?”
“张总说我以后都不需要写EPM了。”他靠在工位的隔断上,松了松领带,在葛萱不敢置信的目光中,叹了口气,“然后他说麻烦你把公司的大门从外面带上。”
葛萱喷笑,“讨厌。赶快去写吧。要订下晚餐吗?”
“晚餐约了顾加东。”他不客气地抛她一记白眼,“你配做秘书吗?”
葛萱敲敲脑袋,为难地看着他。“怎么办?”这个饭局也耽误不得。
他继续翻白眼,“还能怎么办,你又不能替我写EPM,又不能替我去见顾加东。”
葛萱考虑了一下,认真地说:“所以您跟他吃完饭就别去打牌了,早点回家写作业吧。”
他忽然转过来正面对着她,“我有个更公平的建议。”
葛萱有种不祥的预感。
“你跟我一起去见小顾总,吃完饭回来我填EPM,你留下陪着加班好了。”他歪头看看她堆了满桌的文件夹,“反正你都休一周了,工作全丢给我一人,适当补偿下,心里也比较过得去吧?”
葛萱忍不住轻嗤一声,他不提,她还想不起来计较,忙到现在连水都顾不得喝,还好意思说工作都丢给他,人这么无耻已经是种境界了。“你例会上说人家魏姐是不对的,她周报里明明提了活动要延期的,是你没看到。”
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