唐夭被石磊推出门后,一时间还有些迷茫。
她本身负责的音乐部没问题,王姐所在的美术部也检查完了,石磊的创意部和技术部正在热火朝天地准备,一时间她还不知道去哪。
就在这时,唐夭忽然想到,或许应该去人事部看看。
之前逛公司的时候,人事部空空如也,所以很快就略过了。杨铮现在也不在人事部,导致她根本没想到去看看杨铮的就业环境。
万一也和王姐一样,那些人表面服气背地里却一直说小话呢?
虽然杨铮的心理素质不是王姐比得上的,但唐夭决不允许任何人看不起她的员工!
尤其,杨叔叔虽然没有奖项自证,却更加不能置疑。
想到这里,唐夭朝人事部走去。
此时的人事部还是很清闲,只有前台桌子上的一个人在对着电脑敲敲打打。
唐夭走过去,看见那人工牌上写着“陈嘉辉”,是人事部副总管。
“陈哥,早上好啊。”
“唐小姐?早上好早上好!”
陈嘉辉看见唐夭,态度十分热情,甚至站起身给她找了根凳子。
唐夭也不客气,坐下后跟着陈嘉辉唠家常,两人就好像村口悠闲的大爷大妈。
“周氏集团那边跟着我来了不少人,全都需要统计资料,有的岗位不一样,还需要特别记录,真是麻烦陈哥了。”
“不麻烦不麻烦!我还要感谢唐姐你带了这么多人过来,尤其是杨叔叔!”
按理说增加了这么多工作量,人事部怎么也该有些不满的,但陈嘉辉反驳得十分诚恳。
见唐夭不解,他解释道:“杨叔叔不愧是周氏集团的人事部大佬,一来就教了我们独特的统计方法,还有ecel超级快捷键,现在统计效率不仅直线提升,以后查找信息也会更加方便。”
“我从来不知道统计原来是一件这么简单有趣的事,要不是杨叔叔,我这辈子估计都会被困在工作的苦海里!”
“这样啊……”
统计技巧就像是武功秘籍,各有不同,优缺点也不一样。杨铮的技巧肯定是经年的总结,属于能够当传家宝的那种。
他刚来就不吝赐教,难怪陈嘉辉这么高兴,一点不排挤杨铮。
只是这也太夸张了,杨铮要真的这么受欢迎,还会跑去技术部躲清闲?
“那我之前发现他去技术部……”
“哦哦,是我非要把这些工作揽下来,正好试试新学的方法,有问题杨叔叔再回来指导。唐小姐您千万别误会,杨叔叔可没偷懒。”
“哈哈哈好的,我就是害怕杨叔叔来这里工作以后,大家不习惯。既然你们相处这么好,我也就放心了。”
她还以为是杨铮受不了排挤才去技术部,没想到是陈嘉辉主动要求的。自己果然还是小心眼了,觉得公司所有人都不怀好意。
“对对对,唐小姐你放一百个心,杨叔叔在我们这里绝对能得到最好的待遇!我们现在都舍不得他回去!”
“而且不仅是我,小刘啊小蒋啊都是这么想的,只是他们去干别的了,还没过来。你要是想跟他们聊聊……”
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