随着公司规模越越大,员工数量越越多,今夕文化对才渴求也越越强烈。
尤其熟悉内部事务,工作验,能力突出中高层管理员。
缺了,但缺才。
每个能独当一面,被金尚记在心里,准备提拔重用,都十分宝贵。
遗憾,公司管理和事调动相当复杂事。
时候,板看重,加薪者升职,换并忠诚与努力,而以上司给待遇跳槽筹码,和另外公司讨价价。
即便年头动动就提桶跑路职场并多,可每一个关键物被挖走,都会造成沉重打击。
就好比魏双萍在,金尚就找到替代总理,只能亲力亲,鞠躬尽瘁,死而;齐招云离职,法务问题连一个靠得顾问都;王燕走了,女杂志《知音杂谈》就大将了,其他编辑压她那敏锐光,以及对都市丽深刻了解。
『能力达标就够了,越强越好,但……忠诚和稳定重要,越越高了。』
培养一个合用高管如此艰难,金尚事实上并太多挑挑拣拣空间。
除此外,在赏罚分明个领域,很容易陷入主观视角,产生谬误,谁功劳大,谁贡献小,往往公说公理,婆说婆理局面。
如果一个更加明晰客观表征方式就好了。
随着金尚心底“忠诚度”和“贡献度”需求确认,两只新鲜出炉瑞兽出现在视界中。
当先一位头部白绒毛,看着像狸猫,身躯殷红如焰般毛皮,声音如同猫叫,可以驱邪避凶,但它猫,而名赤犬者天犬,也就俗称天狗。
错,就天狗食月那个天狗,部分文化背景中,会将天狗视作灾祸象征,但本质上,玩意最初核心寓意,忠诚。
据传羿,拯救天下,王母酬功赐下升仙灵药,羿想独自升仙,于将灵药交给嫦娥保管,小作祟,灵药被嫦娥吞下升仙,羿猎犬看见,扑进屋里,将残留灵药食,嫦娥慌择路逃进月亮,猎犬追击,将嫦娥和月亮一口吞掉。王母捉拿,认出了羿黑犬,封其天狗,守护南天门,天狗受了恩惠就把月亮和嫦娥吐了出。
故事并复杂,各种各样变种都,形象也略同,但天狗忠诚属一直都在。
自从个天狗出现,白泽镜提供视界里,就能比较象地看到,比较亲近员工身上似一黄能量槽,高低,各相同,金尚也无法判断其绝对值,但,可以通过对比和颜深浅,了解到谁对公司归属感最强。
『李萱,魏双萍,刘燕青,齐招云,王燕,杨琦,赵荣珍等,果然,和预料大同小异,唯……』
出乎意料,黄漪漪个入职才半年左右,实际上算公司元秘书,居然比魏双萍忠诚度要略高一线。
砸了一下嘴,金尚饶兴趣地大致看了一遍。
从目前况看,员工归属感,和职位高下并紧密相关。
个别核心高管和金尚打交道比较多,许被个魅力折况,明显要靠谱一点。
但,在外地独当一面高管,中层管理员以及一线员工,忠诚度差距并拉开,甚至一部分临时工和外包工归属感,比全职管理员要强。
工资奖金高,要比同僚高一点,但也限。
吃今夕文化饭,就会提供基础忠诚度,普遍都拿多少钱,干多少活态度,只少部分比较特别。
『虽说文化公司,但企业文化似乎点薄弱,提供凝聚力加持,并特别强,更多,靠“金手指”本身加持在高效运转!』
员工积极,并非上升空间,公司效率,能提高更多。
过,玩意确实需要持以恒展,凝聚心力量,一蹴而就可以解决问题。
『黄漪漪个很诚恳呐,许可以重用,历练一番,调到行星智造!』
平时娇艳面容和略冷感态度,让自觉地以她个十分执着女强,想到,内心&xeoo个点天真小姑娘。
对一家以营利目公司高归属感什用?
又救于水,也施加了起恩惠,最初只熟介绍过实习生,又自家产业,好坏都与她关系大!
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