几分钟后,惊惧医院里二十多名医生,就来到了陈木的办公室里。
它们好奇的打量着陈木,着眼前年轻的新院长,不知道新院长要宣布什么事情。
在会议上,陈木从不喜欢废话,他直接开门见山的说道:“从今天开始,惊惧医院实行末位淘汰制度!
每个月的月末,对所有医生进行排名。按照治疗成功率,从上到下依次排名。
排到最后一名的医生,将被直接开除!”
此话一出,在场的诡异医生们,全都一片哗然。
这个新院长也太狠了吧……
一上来二话不说,就开始准备开除人?
要知道,在诡异世界里,医生很是稀缺。前院长亏损那么严重,都没舍得开除医生。
陈院长也不像缺钱的样子啊,怎么一上来就要开除?
而且是末位淘汰,一个月必定要开除一个!
敢在诡异末世里这么玩的,估计也只有财大气粗的陈木了。
顿时,有的医生心中,生出了不理解和不满。没人会对一个一上来,就要开除员工的老板有好感。
陈院长也太狗了吧!这是不把诡异医生当诡啊!
不过,陈木下一句话一说完,在场的所有医生们,全都倒吸了一口凉气。
陈木说道:“从现在开始,所有医生的工资,全部提升十倍!只要坚持不被开除,每个月未被开除的医生,将会得到5万至20万不等的奖金!”
工资全部提升十倍?
至少五万的奖金?而且还是每个月都有?
医生们的第一反应,以为自己听错了。
这是什么逆天的待遇!
放眼整个诡异末世,除了惊惧医院外,根本没有任何医院,能开的出这样的待遇!
不,别说相同的待遇了,就算把陈木给的待遇打个对折,也没有医院能开的出来。
按照这种薪资水平,只要在惊惧医院干上几年,妥妥的财富自由、千万冥币啊!
随着如此优厚的待遇一出,医生们心里的抱怨,顿时烟消云散——
陈院长,请务必别把我当诡!
什么?你说陈老板不做人,把员工当狗使唤?巧了!我这诡没别的好,就是喜欢给陈院长当狗。
卷!
都开始狠狠的卷!
只要击败了同事,多坚持几个月,就能获得这辈子都赚不到的财富。
一时之间,在场的所有医生,都被激发出了昂扬的斗志。恨不得现在就撸起袖子,狠狠的治疗诡异病人。
陈木的嘴角露出了一丝笑容,他要的就是这种效果。用最高的薪水,筛选出最优秀的人才,为我所用!
每个月淘汰,并不代表不招收新医生。有这么优厚的待遇,惊惧医院不愁没有医生来。
不断进入新医生,不断淘汰不合格的医生,用不了多久,惊惧医院的医生水平,就会像坐火箭一样直线上升!
至于多给医生开的这点薪水,对陈木来说完全不值一提。
一个医生拿的再多,又能拿多少?一两千万顶天了。
但是一个能拿一两千万的医生,至少能给陈老板赚得几个亿的利润!
医生们各个如饥似渴,迫不及待的想要工作。一双双眼睛死死的盯着陈木,都在想问同一个问题:陈院长,我们已经准备好了,那么病人在哪里?
陈木微微一笑,表示不用担心,大批的诡异病人即将抵达。
陈木已经想出了,吸引诡异病人的方法。
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