“林,明天公布新厂职工名单,让各车间主任做好安抚工作。明天那边,天些工进入新厂培训,带薪培训,培训期一个月。”
宋琦透过办公室窗户看着远处正在忙碌新厂工地。
华盛汽车厂紧挨着安城机械厂,在机械厂南边,隔着一条新修马路。
资金到位,建筑工和建筑材料也及时到位,你也用说什“鹏城度”,谁个度了。所建筑工工资,完全跟工程进度挂钩,干得好话,能挣到过去一倍。用担心工程质量,质检员监督员比工挣得多,监察相当认真仔细。
开工到两个月,办公楼和生产车间完成了。
市政方面也一路绿灯,一因个合资项目受到省里关注,“获益者”报。
次合资建厂,由市委副秘书长姚正,事局副局长张庆昌积极协调和耐心游说下才促成,两功劳很大,安城济展做出了积极贡献。而且两据理力争,晓以理动以,市政和机械厂努力争取到了最大利益。
了表彰“功臣”,同时对其他干部起到激励作用,也达到警示效果,上月初,姚正任安城市副市长,负责安城市工业局;张庆昌任安城市事局局长,原局长调政协任职。
当然,仅因件事“功劳”让两得到升迁,下里运作肯定也存在。
“赶紧公布,俩月,家门换两次合页了,都打听消息,烦胜烦。”
林浩东如释重负长吁一口气。
向新厂选派职工名单四月初就确定,但一直压着公布,怕造成混乱。
现在新厂主要基建成型,十天生产设备进入,些员工要提前进入状态。只给两天时间,些职工就要进入新厂,虽然两个厂近在咫尺,但再什交集。
闹去,闹大了机械厂也容得你了。
“李主任,四车间蔡小丽能选上,什落选,你得给个说法儿。”
一个五大三中年妇女叫嚷着。
名单一公布,整个机械厂炸了营,纷纷找上车间主任讨说法。
次职工选拔,除了那些条件外,要过车间主任初选,才能进入备选名单。
别车间安抚,李焱管着,也想学,他车间直接集合全车间员工开会。
在四百包围中,李焱稳坐在中间,面前一张办公桌,上面摆了资料。
“张秀兰,”李焱在资料里翻了翻,找出一份,打开朗读道,“张秀兰,去年十个月,产品合格率百分八十一点三,废品率百分七,造成非正常机械故障两次,分别四月十七号和九月六号。,全年迟到十六次,早退十一次,无故旷工三次。其他撞领导、上班时间扯闲篇类就说了,虽然上面也记载。你说把你推荐上去,等着大领导打脸吗?”
李焱心里非常感谢前四车间主任钱一昌。钱个最大优点,就对各种数据完善和保存,四车间每位职工每个月各项指标,他都会整理记录并且存档,详细到常琐事,李焱都怀疑他安全局出。
过他也继承和扬了个习惯,总觉得将会用到些资料。果其然,今天就用上了。
“那……那蔡小丽就迟到早退吗?去年十月份她完成基础任务呢。”
张秀兰“据理力争”。
“蔡小丽去年十月份什完成基础任务,原因在年初时候跟大家开会说了,在儿就跟你废话了。至于她考勤况,”李焱找出蔡小丽资料,“你自己看。李焱,自认做事,公平公正。谁意见?”
李焱拍了拍桌子上资料。
“李主任,您推荐肯定道理,想说,杨成刚年前才从三车间调过,要推荐也三车间推荐,凭什占用们四车间名额,大家说,。”
又站出一个。
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