接下来就由新公司以业务合作的模式,承接南亭湖果汁在锡江、东洲两地的销售,进一步完善两地的市场推广及销售工作,完善、扩大销售团队。
同时低聚糖类保健品的生产,也需要紧锣密鼓的筹备起来。
低聚糖保健品,如何从实验室小规模调配,实现生产线的大规模灌装生产,工艺上肯定还要做进一步的优化、完善,要增添一些辅助性的生产设备。
现在就需要跟设备厂商进行联系,到厂商那里进行考察、洽谈。
新公司这边的保健品上市审批、商标品牌注册乃至包装设计等事务也都要同步做起来。
市制药厂有生产中药汤剂的成熟经验,与果汁厂的小瓶罐装生产线衔接难度也不大,从市制药厂高聘挖几名工程师、工艺师协助顾培军,应该就能顺利完成前期的生产组织任务,但很显然生产运营管理的水平最多也只能跟市制药厂看齐,难以超越太多。
萧良则希望他哥以及顾培军他们,能在前期筹备生产以及南亭湖果汁生产恢复阶段,就将现场工艺管控、改善、生产计划及进度控制、产品质量检控、安全管控等流程都初步建立起来,省得后面再动大手术。
他哥明面上不直接加入果汁厂,却是生产工艺衔接筹备最关键的一环,萧良自然要抽时间,跟他好好交流一下这些事。
“我想直接拉陈祝去果汁厂,你觉得有没有可能?”萧潇躺床上,双手枕着头,问萧良。
台式电风扇放在窗前的书桌上,“呼呼”摇摆着转动。
“可能性还是有的,但现在就要直接拉陈祝过去,你得将我们的一些想法都跟他说清楚了。他要是愿意过来,肯定也是跟徐立桓一档的。即便果汁厂目前没有办法给他开太高的工资,等到果汁厂改制时,我也会将这部分差额补给他,”
萧良说道,
“当然,就算果汁厂改制受阻,我们肯定也会想办法筹备生产基地,总之会争取在一年内把这些问题都给理顺过来……”
陈祝跟他哥的私交不错,萧良前世对陈祝的情况也很了解。
前世市制药厂经历过好几次改制、重组,虽说有大批职工待岗、下岗,或辞职离开另谋出路,但陈祝性格也偏保守,一直都留在市制药厂没有离开。
陈祝本身的技术、管理水平都有,在市制药厂也受到重用。
一零年市药厂改组为市国资控股的东洲制药集团,陈祝那时就已经是集团的副总经理,之后又历任常务副总经理、总经理等职,成为东洲制药集团的掌门人。
虽然东洲制药集团在陈祝手里也并没有得到突破性的发展,这里面有很多的因素,也跟陈祝本人偏保守的性格有关。
不过,倘若说作为保健品以及制药领域的生产负责人,陈祝绝对是合格的,甚至整个东洲市,都未必能找到比陈祝更合适的人选了。
只要有可能,萧良怎么可能不想着拉陈祝这样的人物加盟进来?
即便此时的陈祝,参加工作才三四年,水准也是远在平均线以上的。
当然了,他们想要拉性格偏保守,此时就已经是市制药厂工艺科副科长的陈祝加盟,仅仅凭借两三千元的工资,很显然不会有什么说服力。
虽说市制药厂工艺科副科长的工资待遇也很一般,但陈祝作为研究生招入市药厂,不仅入职高,受市药厂重视程度也非大中院校毕业生能比。
同时陈祝的父母又都是东洲市高级中学的名师,家境还算优渥——这些又都是陈祝性格相对保守的成因,决定了一般的条件断不可能说服陈祝放弃此时的职务,果断从市制药厂跳出来。
因此需要将他们真正的计划透露出来,才有可能搅动陈祝波澜不惊的内心。
“我就想说这个,”萧潇振奋说道,“工资提高三四倍,还真没可能说得动陈祝。他现在在工艺科也挺滋润的,有点小权,懒得挪窝的,但之前他被我拉去工学院帮着把关,肯定也是有些想法的,现在就看他愿不愿意走出来的……”
“好吧,睡觉吧,都快两点了,明天还要起早!”萧良这时候有些睡意,想着抓紧时间睡三四个小时,打着哈欠说道。
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