第33章 合同问题一二事（第1页）
fpx这边。
dob满脸疑惑，在他旁边的林伟翔更是汗流浃背。
dob：“翔哥怎么回事，这让对面puff拿对位vp了？”
林伟翔：“我的我的，快开下一把，下把我打回来！”
dob：“哈哈，翔哥下把要c我们一把嘛。”
fpx的队内文化就是这样，平时喜欢阴阳怪气队友，但也会在队友打的好的时候不吝夸赞。
这种队内文化有好有坏，但在队伍成绩好的时候这种队内文化显然也是好处大于弊处。
但在队伍成绩差的时候，这种文化又极其容易伤害到队友彼此间的感情。
或者说，大部分的队伍都是如此。
无论是怎样的队内文化，成绩好的时候都好说，一旦成绩差了，那无论怎样的团队氛围，怎样的队内文化都是坏的。
电子竞技不相信感情，只看成绩。
而且也只看最后的冠军。
dob娴熟的创建自定义房间，将ig和fpx的人都邀了进去。
公屏上，dob打字道。
“今天你们状态都这么好的吗？”
“每把都能有人站出来。”
看着公屏上dob来的消息，ig这边众人对视一笑。
喜欢开玩笑的ng在公屏上回复。
“从你们s夺冠后，我们就一直在研究你们了。”
“我们这边中单ad都c过了，下一把就该我c了哦。”
白简还没正式加入ig，他自然不会说是白简打的。
值得一提的是ng身上有很多缺点，但他的优点，却已经足以掩盖这所有的缺点。
那就是自信。
职业比赛，大多时候，心态比操作更加重要。
特别是越往后越是如此。
因为职业选手之间的实力差距，会在这么多年的比赛下，逐渐达到一个差不多的地步。
况且，英雄联盟现在也越加的强调团队游戏的宗旨。
远的s的faker对线强无敌拿到冠军不说。
在现在，便是真金白银段位都越来越难在一个队友挂机的时候取得胜利。
这无疑也充分表明着，现如今的英雄联盟，团结的重要性。
在这种操作不能太分出胜负的时候，显然心态成为了第一比拼要素。
rookie看着ng打在公屏上的字，打趣道。
“这把你要c吗？要c的话，我选个工具人中单，让你玩野核。”
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