第425章（第1页）
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厂里的质量管理工作，在这之前其实也已经有了一些成果。
比如之前改善制药的卫生环境，厂里为此建设了洁净车间；重开了检验药品质量的检验科等相关工作。
但这些工作远远不够，卫生局、医药管理局等单位，验收了之前的成果后，要求中药厂再在质量管理工作上面更进一步。
如今况叶熟悉了生产流程，杨厂长这边就让他从车间中出来，和各个部门的人沟通，根据相关的政策，参与完善质量管理网络、质量分析制度，以及检验制度等相关工作。
第2o5章
在担任这些工作的同时，况叶还兼任检验科技术员。
究其原因，主要是铁城制药厂这方面的专业人员比较少，厂里还有一个部门，是新产品实验室。
这里聚集了厂里大部分专业人员，这里的技术员工，平时除了本职的工作，也兼任这检验科的工作。
况叶这么一个专业对口的毕业生，到厂的时候，其实就被实验室和检验科的负责人盯上了。
本来厂里给的研新品的任务就比较重，却还要花费时间做检验科的工作，实验室的负责人希望把这部分工作交出一部分出去，对他们本职工作有利。
而检验科则是相当的确认，自然愿意增添人手。
况叶之前半年，在各个车间流转，除了熟悉流程，也表现出他这个专业该有的能力。
两位负责人，对他考察一番后，确认了是能干活的人，就找到杨厂长这边要人。
原本打算直接把人拉进实验室或者检验科，但杨厂长这边却不想放人。
今年厂里就来了两个大学生，工作能力都不错，特别是况叶这边，这半年来专业能力不仅没话说，就是人情交往方面也没有什么缺陷。
半年来，厂里的车间负责人就没有说他不好的。
到车间的时候，眼里有活，哪怕是一线的工作也干得不比老员工差。
如此能力，杨厂长这边自然愿意重点培养。要是真的去了纯技术岗，技术方面的成果还说不准呢。
但两位负责人，也不想错过一个劳力，只能退一步，让况叶兼任检验科的一部分工作。
就这样，况叶一天几乎忙得飞起。
检验科的工作本身就属于质量管理的范畴，负责的工作相当的繁重。
检验科是重开的，铁城制药厂其实在十年运动之前有这个部门，但随着时局的变化，检验科的人员大部分被下放，这个部门也就废弛。
之前重开，组建人员就是一件麻烦事。
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